签入职通知当劳动合同.docx

签入职通知当劳动合同签订劳动合同通知书尊敬的: 感谢您加入本学院,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,现请您于年月日之前携带或补齐以下的材料至本学院人力资源部办理入职手续,并签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,学院将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系或视同您个人自愿放弃“向学院追究不签《劳动合同》”的权力,因此给学院造成损失的,也将由您个人承担。 ; ; ; ; 、职称证明文件原件及复印件一份; ; ; 、完整的教育背景、工作履历、业绩成果等个人简历或档案材料; 10、学校要求的其他材料。通知方年月日----------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------- 签收回执本人已收到单位于年月日发出的《签订劳动合同通知书》。被通知方年月日关于签订劳动合同通知书的使用说明[特别说明] (1)《签订劳动合同通知书》供用人单位参考使用。(2)通知书仅限于因劳动者原因而未与用人单位签订书面劳动合同的情形。(3)通知书签发前,用人单位应按照提示履行适当的签署程序。(4)通知书应以用人单位所选择的送达方式,且最迟不晚于员工入职后30 日期限届满前签发,并保留相应的副本和书面签发凭证。签订劳动合同通知书________: 由于您入职后经通知仍未与单位签订书面的劳动合同,现通知您于收到本通知之日起____日内与单位签订书面劳动合同。如您没有上述期限内与单位签订书面劳动合同,单位将按照《劳动合同法实施条例》的相关规定与您终止劳动关系,并办理相关的退工手续。特此告知。________________ ____年__月__日---------------------------------------------------------------------------------- 回执本人确认,收悉单位向本人签发的《签订劳动合同通知书》。特此确认。员工:____________ 日期:____年__月__日关于通知签订劳动合同的沟通确认沟通日期:年月日沟通事宜:关于通知_________________签订劳动合同的事宜沟通地点:____________________________________________沟通人姓名:______________________ ___________于年月日加入我公司,现根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,我公司于________年_____月_____日就与其签订劳动合同事宜在以上地点进行沟通,特此签名确认。沟通人签名:___________________________ 被沟通人签名:_______________