综合处工作总结.docx

综合处工作总结 XX年担保公司综合部上半年工作总结和下半年工作计划综合部承接着公司后勤管理、制度建设、档案管理、人力资源管理、劳资管理、日常行政管理等多项职能。XX年上半年,经过综合部全体人员的共同努力,较好的完成了各项本职工作。现将重点工作总结和下半年工作计划汇报如下: 一、公司人事劳资、证照年检等工作 、小贷公司的证照年检工作每年3月到6月证照审核、集体合同备案、书面审查、更换工资手册等;上述工作担保公司和小贷公司同时进行,由于注册地址不同,各项审核工作及五险一金办理需要到8个以上不同地点,由于路程较远,排队等候,一天有时只能办两项工作。 ,并到五险一金相关部门变更三证合一的信息; 、五险一金的转入与补缴; ,根据国家要求公积金比例从15%调为12%。二、后勤行政工作 ,审保会八次,共通过六个项目; ; ,每月初公布考勤情况,结合实际情况,扣罚工资; ,劳动合同续签,银行授信入围材料整理等工作; ,配合金融办现场检查,完成金融办、金融协会和小贷协会临时上报的工作; ,并做到全程跟踪; 、建议向领导反应,并按领导指示协调相关部门认真执行; ,规范购买程序,采取按需购买、谁使用谁负责,以旧换新等原则,避免人为的损失和浪费; 、更换灭火器;10安排担保和小贷员工每年的定期体检; ,组织员工内部和外部培训; ; 13办理了担保和小贷公司微信公众号。三、配合上级公司完成的工作 ; ; ,安排全员培训; ; 。四、工会工作在工会经费的核定限额内,为员工购置福利、生日券等,使员工体会到公司的温暖。下半年工作计划: 一、继续开展劳资管理工作劳资工作琐碎繁杂且环环相扣,各项手续缺一不可。下半年主要工作是核定小贷公司工资手册,医保7月变更基数,残疾人保障金的核定,新进员工各项保险手续的办理。二、完善担保办公平台的使用管理规范和整理办公平台使用要求,督促业务部项目受理和平台录入时间保持一致。三、办公成本控制管理本着厉行节约、绝不浪费、保障及时的原则,确保购买及时、发放及时,控制成本增长。四、加快人才队伍建设配合领导,完成招聘计划,培养新近员工,加快人才队伍建设。五、继续做好安全生产督查工作,加强安全生产管理工作。综合部工作较繁琐,且工作繁重事无巨细,主观上想做到最好,但由于各种原因,未能尽善尽美。综合部的工作离不开各部门的大力支持和配合,在此代表综合部感谢各位领导和同事们。以上是综合部XX年半年工作总结和下半年工作计划。谢谢大家 XX年6月22日综合办公室工作总结一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结一、加强部门管理,落实岗位责任办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象,除去xx-xx司机和xx-xx门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风今年来,按照局领导的要求