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长沟镇“三严格二精简”推进机关效能建设
为转变政府职能,优化镇域经济发展环境,长沟镇以建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府为目标,深入扎实地开展了推进机关效能建设工作,取得了较好成绩。
一、严格落实考勤制度。针对以前纪律管理松驰,干部自由散漫,下午缺岗现象明显问题,成立了以镇党委书记刘之韶为组长的效能建设领导组,实行全镇干部上、下班签到考勤制度,将考勤情况与餐票补助、年终考核挂钩;在防汛抗旱、法定假日时期,坚持24小时值班制度;每周六实行中层干部例会制度,要求每位领导汇报每周各自工作完成情况及下周工作打算,对工作中存在的问题进行专题研究,以便工作顺利开展,有效地提高工作效率。
二、严格兑现奖惩制度。要求各部门对本部门工作实行一季度一小结、半年一总结、全年一考核,根据考核结果,进行奖优罚劣。将机关效能建设作为分管干部评定等次和年终考核的重要依据,作为个人评先选优和提拔任用的重要依据,作为发放单位和个人年终资金、福利的重要依据。
三、严格杜绝不良风气。实行镇村干部外出请假和每周一例会机制,严格执行“八条禁令”,“四个提倡”。在公告栏上公开投诉电话,若有违反“八条禁令”“四个举措”接到群众投诉的行为,一律追查到底;经查证确违反规定的,一律严肃处理;对造成严重影响的情况,一律向社会公开,接受群众监督。
四是精简文件发放。控制以往文件数量多、内容冗、形式繁等造成办事效率拖沓的不良台传达重要消息。将镇村干部依照工作内容分成若干飞信群,把近期工作安排部署快速地传达到每个干部的手机上,保证将上级有关政策精神和工作指示及时传达到基层干部队伍中,更快、更准指导实践工作。既节约了政务运营成本,又收到了很好的工作效果。
五是精减会议数量。大力提高行政办事效率,坚持少开会、开短会,能合并的尽量合并,能不开的尽量不开。尽可能的把会议开在村内,把问题解决在萌芽状态。整理出更多时间和精力为群众办好事、办实事。