编号毕业设计(论文)题目商业银行员工薪酬管理系统二级学院应用技术学院专业班级学生姓名学号指导教师职称时间2012年4月毕业论文写作声明毕业论文题目:本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得重庆工学院或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。毕业论文作者:签字日期:年月日目录摘要 IABSTRACT II1引言 22系统开发环境介绍 63需求分析 9 9 104总体设计 12 12 14 215详细设计 24 24 27 27 296系统测试 35结论 36参考文献 37致谢 38摘要薪酬管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以薪酬管理应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。技术与SQLSERVER2005数据库技术开发一个薪酬管理系统。用来实现公司企业的人力资源以及员工的工作绩效的管理,包括员工档案信息管理,员工业绩评定管理,员工工资信息管理,基本资料信息管理等几个重要的功能,同时实现了各种信息的查询。在MicrosoftVisualStudio2005开发环境下进行开发,后台程序语言开发采用C#编程语言和MSSQL2005数据库实现一个人力资源绩效的管理系统,用于公司的薪酬管理,实现公司薪酬管理的科学化,高效化。本系统后台数据库采用MicrosoftSQLServer2005,前台应用程序由VisualStudio2005进行开发。关键词:,SQL2005,C#,工资管理,B/pensationmanagementsystemisanindispensablepartofabusiness,itscontentforcorporatedecision-makersandmanagersarecritical,,ings,suchas:lowefficiency,poorsecurity,theotherovertime,willproducealargenumberoffilesanddata,whichistofind,,itspowerfulfeatureshaveaprofoundunderstandingofpeople,,humanresourcesandperformancemanagementofstaff,includingseveralimportantfunctionsoftheemployeefileinformationmanag
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