计划生育重点管理单位.docx

计划生育重点管理单位人口和计划生育综合治理工作目标管理责任状根据中共中央[XX]22号文件《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和上级文件精神,以及县教育局与中心学校签订责任状的具体目标管理要求,确定XX年人口和计划生育综合治理目标任务如下: 一、将人口和计划生育综合治理工作列入本单位年度目标管理考核的重要内容,并与所属单位签订管理责任书,制定具体的评估奖惩办法认真兑现奖惩。二、抓好本单位人口计生工作,党政一把手负总责,并确定一名专干具体负责,保证必须的计生工作经费。三、在初中以上学校开展人口计生基础知识教育,每期不少于三课时,定期举办青春期性保健,生殖健康等方面的讲座,并列入教学计划,做到有专门教材,有计划、有教案、有教学登记、有考试成绩。四、独生子女和农村纯二女户,小孩在入托、入园、入学、招生时在同等条件下给予有限,其中农村独生子女和农村纯二女户初中应届毕业生并参加当年中考者,降5分录取。对计划生育贫困家庭的子女接受义务教育期间给予生活补贴。切实落实好独生子女保健费。五、在校学生、本单位教职工中无计划外生育,发现计外怀孕应及时做好补救措施。六、落实好计划生育相关政策,该优惠奖励的要到位,对本单位违反计生政策规定的教职员工,应及时上报教育主管部门共同落实好经济处罚和纪律处分。对有违法生育行为的工作人员,一律开除公职。七、在教师职称评聘、评先评优、任用干部过程中,严格执行计划生育“一票否决”制度。本单位出现违法生育的,每出现一个罚单位2万元,由财政代扣。八、以经常性工作为主,抓好本单位以及下属单位的计划生育工作,力争做到六个100%,即:计划生育率100%,节育措施及时率 100%,综合节育率100%,孕检率100%,流动人口管理办证率100%,生育持证率100%。九、进一步健全机构,完善台账,育龄妇女一年妇检不少于2次,保证100%到位。特别对半边户、下岗女职工、流出女职工的妇检、计划生育工作应列为单位的重点挂历对象,杜绝躲生超生。十、对不按时参加妇检或落实节育手术的工作人员,实行停工、停薪、停职,并对其所在单位通报批评和挂牌督办。十一、凡本单位及下属单位出现违法生育的,取消该单位及班子人员当年评先评优资格,对单位党政一把手、分管领导、计生专干等责任人不提拔、不重用。上述目标和要求,将根据县计划生育领导小组的考核评估方案及炉观镇中心学校《XX年计划生育工作目标管理细则》,组织评估、调查。对全面完成人口计划,且年终目标管理考核综合评估处于前二名的授予“先进单位”;对未完成年度人口计划的单位列入重点管理,并做为年终目标考核的重要依据,严格执行计划生育“一票否决”制度。特立此状。炉观镇中心学校校长签字:学校校长、幼儿园园长签字: 单位单位年月日年月日本责任书一式二份,本单位和中心学校各存一份。人口与计划生育目标管理责任书涡北煤矿物业管理科涡北煤矿物业管理科XX年度人口与计划生育目标管理责任书为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》,坚持计划生育基本国策,促进人口与经济社会协调发展,物业管理科与所属计生承包班队签订XX年度人口和计划生育目标管理责任书。一、责任目标确保计划生育各项方针政策落实。 2、认真宣传贯彻落实新修改的《安徽省人口与计划生育条例》、《淮北矿业集团公司人口与计划生育暂行规定》等计生法