机关奖惩激励规定.doc

机关奖惩激励规定为了充分调动机关工作人员的积极性和创造性,鼓励和引导机关工作人员忠于职守、廉洁从政,根据有关规定,结合本办工作实际制定本制度。一、奖励(一)奖励的条件凡属本办机关在职工作人员(含挂职锻炼和借调半年以上的人员,以下同),有下列情形之一者,均予以奖励: ,忠于职守,信守承诺制度,成绩显著的; ,廉洁奉公,作风正派,办事公正,模范作用好的; ,并经实践检验确有显著战备、社会和经济三个效益的; ,求真务实,完成任务突出的; ,维护财经纪律,开源节流,节支增收,在国家资财管理方面有突出成绩的; ,同违法违纪行为作斗争有功绩的; 、难、险、重任务等特定环境中奋不顾身,做出贡献的; ,使国家和人民群众利益免受或少受损失的; ; 。(二)奖励的实施 ,确有需要可根据实际情况临时进行。必须根据个人和单位完成任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小,全面衡量,确定比例,按照实施奖励的权限和程序,正确组织实施。 ,精神奖励为主的原则。 。二、惩戒(一)诫勉教育或告诫。凡属本办在职工作人员违反机关建设各项制度,视情节轻重,依照有关规定予以诫勉教育,或由办机关领导班子指定专人对其予以告诫。(二)待岗。凡属本办机关在职工作人员违反本办机关建设各项制度,情节严重又不能胜任现有工作,调整两次工作岗位后,仍不能胜任工作的,按照有关待岗处理办法执行。(三)辞退。按照《中华人民共和国公务员法》的规定,凡属本办机关在职工作人员有下列情形之一者,按规定予以辞退: ,连续两年被确定为不称职的; ,又不接受其他安排的; ,或者一年内累计超过三十天的; ,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不适宜给予开除处分的。辞退经办领导班子研究决定,按干部管理权限办理相关手续。对未明确的奖惩按其他有关规定执行。文章地址:wen/guizhangzhidu/(“hzh3”);s(“hzh4”);s(“hzh4b”);机关奖惩激励规定相关内容:八年级班级管理制度一、安全教育制度(负责人:),不爬高上底。。在没有得到家长同意的情况下不在外留宿。自己的去向必须让家长知道。最新中华人民共和国中外合作办学条例全文《中华人民共和国中外合作办学条例》已经XX年2月19日国务院第68次常务会议通过,于XX年3月1日公布,共有八章,自XX年9月1日起施行,根据XX年7月18日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订。安徽省地质灾害易发区农村村民建房管理规定第一条为了规范地质灾害易发区农村村民建房管理,避免和减少地质灾害造成人身伤害和财产损失,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》和国务院