企业内部培训师培训
技巧
程概述
如何理解企业内部的培训。
有效地了解你的培训对象。
如何进行培训前的准备
培训中个人培训技巧的运用
正确运用视觉器材
培训中场合的控制技巧
回顾与总结
每天上谜时间900
休息10151030
15001515
帕餐12001330
每天下谜时间1700
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课程概述
0i一
.你认为影响培训效果的国素有那些
培训中靠什么毁引听众
你为什么这么认为
培训与教育的区别3
公司内部培训的特点与运用方面。
内部培训最大的障碍是什么
培训中你感到最大的图难是什么
有效演讲的要况
我们将用什么方法来进行此次培训
培训将会达到的目标是什么
知识+技巧
庭用与标亿
了解你的听众
谁是你的听众
怎桦厂一
什么
广多少3
是谁
培训沟通中的基本技巧
s目
通议援问了解情况。
培训前内容的准备和方法设计
1资料收集
内容组织
4威年人学习习惯和特点。
5、如何激励员工参与培训。
堕训先是针对人的观念,绮后是实旅这个观念的
技巧。但如果最终不能改变一个人行为,学习的过程休
将是不完整的。
注重实际问题的解况
必须能够联系学员的学习目标与需汪
必须能够与学员以往的经验产生共鸣
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