查找不足提升自我总结汇报.docx

查找不足提升自我总结汇报非常感谢,各位领导和同事给我提出的批评、建议,我虚心接受并在今后的工作中将不断加以改进。根据大家对我提出的批评、建议,结合自身对照的要求,本人对存在问题及其原因进行了深刻剖析,明确了今后的努力方向,以期达到修正缺点、提高个人修养、提升自我和工作能力的目的。现将自身存在的问题、原因及今后努力方向汇报如下:,工作过于沉稳,管理能力应加强,执行力不强,缺乏魄力。在工作中比较注重与自身业务工作有关的学习,对其它专业知识学习较少,特别是理论的学习不够系统,学习还浮在表面。对待工作有时只满足于完成上级领导交给的任务,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢闯,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在工作创新上,对待困难有畏难情绪,积极主动性不够强,缺乏创新意识,缺乏一种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情。,但过于固执。由于自身性格原因在生活中缺乏机动灵活,过于死板,这对自己的进步是没有好处的,也会严重损害自己的发展与成长。,但考虑问题不够全面。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,在新的工作环境要求下,未能有足够迅速的应变能力。,说话脾气急躁方式方法有待改进。在工作中,安排工作多,与大家思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。帮助大家解决工作上、生活上的实际困难少。工作过程中时常表现出性格急躁说话不注意方式方法,工作方法有时不够恰当,不够策略,结果使大家有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺。,对新鲜事物认识不深。平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透辙,掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与工作有关的内容,强调学以致用,缺乏从全面掌握。对知识的重要性认识不够,只满足完成本职工作,没有自觉地去学习。,原因是多方面的,主要有以下几方面:,总是用到时才临时学。学习目的不够明确,缺乏主动思考,只从字面上理解没有意识其内容的精髓,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了使用而学习。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性。还有就是开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中游。高起点、大跨度,大发展,这些都与自己无缘,在管理过程中有时还存在好人思想。,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了。自身素质修养有待提高,与同事之间,沟通能力做的不够好,没有主动、热情地与其他同志多做沟通、交流。。认为自己主要是干好本职工作,不要求有多高的理论水平。没有静下心来进行理论学习,缺乏学习的压力感和紧迫感。同时没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学跟不上形势发展。对身边很多的新鲜事物不了解,或者根本就不知道。因此更谈不上分析新形势,