周三多《管理学》试题.doc

一、名词解释(每小题4分,共20分)1、管理2、组织文化3、滚动计划4、领导5、前馈控制二、单向选择(每小题1分,共15分)1、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( c)A重视人的因素B力求决策中减少个人艺术成份C根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等D通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。2、管理层次产生的主要原因是( b)A职能分工的需要B管理宽度的限制C权责明确的需要D部门划分的需要3、利克特的管理模式认为,极有成就的领导者采用的管理方法是( d)A利用—命令式       B温和—命令式C商议式               D集体参与4、科学管理的中心问题是(b )A制定工作标准        B提高效率C科学培训工人        D提高收入5、需要层次论认为,人的最低层需要是(a)A生理需要B安全需要C尊重需要D社交需要6、职能型组织结构形式的优点是实现了(b)A管理现代化B管理专业化C统一指挥D统一领导7、组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(a)A塔式结构B扁平结构C事业部结构D矩形结构8、根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个(c)A成就需要强的人B社会交往需要强的人C权力需要强的人D激励需要强的人9、在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为(d)A领导B组织C创新D控制10、面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。(b)A确定型决策法B风险型决策法 C非确定型决策法D追踪决策法11、亚当·斯密在《国富论》中强调了(c)A人际关系的重要性B决策的重要性C劳动分工的重要性D计划的重要性12、马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了(a)A理想的行政组织体系理论B人际关系学说C X-Y理论D管理方格论13、高层管理者所作的决策多属于(b)A程序化决策B非程序化决策C业务决策D管理决策14、在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,