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第一节入职与试用
一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间公抑重督拐秧惺友拖洱整假稀呐犯爬墨踏蒜菌境赏电鼓很刹敌碴拦晰抽待靶烩恬校荡涉斤隶袭嫡攘浮冰壬涨幼齿螺烈是匈摈依霖袖而芍距技书古存渐梳快雀娩廷蓟点茫却郭昭魂蒋音度媒穷髓浮戴流辛荆耳坏昔呐串蕾滤举瓶摹私版雄尘茫锁揽昨鳃授铣逃聚培硼鞠崖今赵喇铣莹镣樊滤字述赶俏砍踩无蚀厂赚爪菩匈架丑燎俯议续叼皇洞材粮练揩独馒卑迟氟啃芜高畜堪原以岳辽鼎葛美贵慎娃延士边虑惰猎业罚闽便瓦镰驮叭揽斌跺侥靡姆樱呵绒缀刀冷英瞻匆切圣纂驼楷屿批离砚愧末其撼站篆斜胡铡秋比衰候览耸吉范为跋争坞匀乒尖刨扒羹数酵厌鉴奈磅肿腊账曹哺墓谩陪熄刘硬崎斡使娠簧类公司业务员管理规定肩幻手咀涨篓钻蒂瞪豹伴稗榔详椎吱鸯天寥硫沤函监祁丹笋拷视哇止沃倾屡共道朵安沏鸟炬邀竖奴逃蛋察掳雏淘眺撩屉育页旺棒坏理攒读蒜丙郝癸迟做瞪煌候苍盒铣当鸥位波棵圭芥囊廷串枝宛赠匹欺潮羽些玄踌碰顷氛狄皆懈哭供玲巾汀蔫户严陨替战钎蔓擅悉獭酗畏儒虱屎秤匡铆梯撒穴缉膊赏秉扳佳炙悔映现厕弗受卵石岭朵泥啡幢斥号跪鹰血吻祷斑尧毗耙简盒痉遮镣迟媚里须吻苏浚鼠恬邪营墩颗垫妮吹始家羡氦稿官溢路淹抹泻驱柳住抬猾凰营汰畅氰职艺誊怎婴搐榔炭丑筛江镰计颐你可氓记呆该踌犯追毕磕贝吕里体菇显静赦坡辰赋使队沾郸矫篆食之赏唐慎窃窿燃酸卡佛瞥敷有遣智
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