大学生入职培训总结.doc

新入职大学生培训总结培训目的通过理论学习,提高学生们对轮胎行业的了解。通过现场的实际操作,提高学生们的动手能力。通过军训,锻炼学生们的吃苦耐劳精神。通过集体学习和相处,增强交流沟通,提升团队协作能力。在为期一个月的培训过程中,最重要的是让学生转换角色,褪去他们大学生的光环,能够脚踏实地的投入到工作当中,同时也要增强他们的职业信心,能够克服工作中的各种困难。培训地点全钢子午线生产车间,钢圈厂生产车间,顺福昌公寓生活区。培训讲师人力资源部,保卫处,子午线轮胎,钢圈厂等各部门。培训内容参观公司生产区域,员工军训,员工入职管理规定,员工企业手册介绍,员工考勤管理规定,员工招聘管理规定,员工安全培训,员工纪律培训,橡胶工艺教育,5S基本认识与教育,轮胎产品结构教育,设备安全教育,轮胎工艺教育,密炼工程工艺教育,电器安全知识教育,半制品工序工艺教育,成型工艺教育,硫化工艺教育,质量检查工序教育,员工品质观念教育。培训效果通过培训,学生们对我公司总体情况有了更加全面而深刻的认识,公司的荣誉感和归属感加强。通过理论学习和现场参观,同学们对轮胎的知识有了初步的了解。通过军训和现场基本操作,提高了学生们的团队协作能力。在劳动实践中,学生们不怕苦不怕累,任劳任怨,兢兢业业。在培训过程中,他们也体现出青春与活力和敏捷的思维,为公司的发展与生产工序的改进提出了自己的看法。培训效果评估(1)存在问题第一,培训主要内容过于单一,主要是生产流程,很多学习财务、外贸、法务的学生感觉很枯燥。第二,各相关部门不配合或者配合不到位,导致很多时间学生们都无所事事。第三,由于我公司制度不健全,学生对公司的很多方面还是不太满意。(2)改进措施各相关部门要真正把培训工作重视起来,要全力配合。培训也要有计划性、针对性,不能一刀切,要按需培训。培训讲师素质也要提高,不断提高自身能力,才能有资格给别人培训。