企业文化管理方案.doc

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提供者:“一线天”时间:2005-3-8 16:02:39 来源于:聋作者:dxb
为陶冶企业员工思想、道德、文化情操,建立激励、创新机制,激发员工工作热情,营造和谐、轻松的氛围,提升企业员工综合素养,形成企业组织风格,增强员工凝聚力,促进全员团体工作绩效的提升,特制定本方案。






:通过企业文化管理工作,为员工提供工作目标或生活目标导向。
:通过企业文化管理工作拓宽企业宣传渠道,加快宣传速度及提高宣传质量。
:通过企业文化管理工作,挖掘企业各类专业技能人才、融合不同性格、年龄层次、不同文化素质层次人员,形成共同理念,围绕企业整体一致的目标开展工作,增强企业凝聚力。
激励功能:通过企业文化管理多种方式,建立共同价值观体系及文化理念,创造公平、公正的机制,促成人人受重视、人人受尊重的氛围,形成激励机制。促进员工自我价值的实现及企业整体目标的完成。
:通过企业文化管理工作,激励员工创造性发挥,形成和谐、民主、鼓励变革、超越自我的环境,为员工提供发挥创造性的客观条件。


a)公司对重要性仪式、活动、来访等进行相关文字宣传,如标语。
b)公司发展历程记录:公司每月、每年发生大事计,形成企业内部宣传资料,作为企
业宣传画册等相关宣传资料之依据。
c)企业内部网络建立:为便于企业人才招聘、外部交流、扩展企业形象,设置内部企
业网络,由it部制作相关格式、图式、版式等。内容由人力资源部提供,主要包括企
业价值观、目标、相关理念、厂容、日常活动、娱乐设施实物拍照、文化活动集锦
重要仪式、活动、重要事件概况及留影、公司组织架构等。
d)每两月组织一期企业报刊进行宣传。
e)车间等相关部门设立小报刊栏,进行通知、公告等宣传资料的宣传。
f)设立公司专业宣传栏,定置于西门一侧。平时每两月一次(特别专栏除外)。
、参观学习、图书阅读活动、劳动竞赛活动
、娱乐活动
a)观看电视,每周一至周五晚上,具体见《企业文化娱乐活动管理细则》
b)观看电影,每周六晚上,具体见《企业文化娱乐活动管理细则》
c)每两周一次卡拉ok自由放松活动。具体安排在周六(有此活动时不安排观看电影),具体见《企业文化娱乐活动管理细则》
、娱乐活动
a) 员工生日派发一份小礼物(或根据实