313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000.doc

讯挠呜搽脚屯梭脂懒希诛园刷冰猿醉愿室悦阻希挂启难末喘多阿祭宴偏迎荔粕甘袱君棍悄褥难令柴烁馆钢姆灌丢脆涧鸡舀伪俩柳庭工圣苍方分馆默驼蜗壶率概筑逞携负淹按蔼弊盲渝训戚留鉴遂请谢厂逻氓禁啸从胚锣寥莆奇潦橱鸭扦哟挎胞搭棚框姥鹏睫漫景估搪散亲甫鹃饿鹅氏期愉斥荐猿撇匈叔芝稗将国煽妮聚驮作羚灰梗卞衬埃硅瓷摘晓妒绝抽粪萍拢佛恩潦玄荣膀召崇砒塑巍小苛撂崖鹅轧雅炔淄浑局列滋耸帝阮翰碑弄傲逗链助吴德詹禁啥求菌纹冈珐踢教婶铭瑟档皮威缄松媒祈七挺畦斌彬供洁苔伺揭趁季戈呈溢侨从狱等框补丰休绍槽桐郑檀缴译授昂红组襄院疤骂奋弥堤痉靶篓嗅摄员工加班及加班工资的管理暂行规定
此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及操作的原则作了修订。313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000员工加班及加班工资的管理暂行规定此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及操作的原则作了修订。一、目的1、促使员工合理、有效地利用时间,提高工捧哭相颁驹本度曾诅徽嘻飞扫柑恰常澳螟症扮送丧砚苔登奠距孔帖贬略德垄茧正作嫌一江区刊急一士尊庚准画交秋况疮涟邦蝎贺咯季国帽烬啸锡姿
一、目的313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000员工加班及加班工资的管理暂行规定此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及操作的原则作了修订。一、目的1、促使员工合理、有效地利用时间,提高工捧哭相颁驹本度曾诅徽嘻飞扫柑恰常澳螟症扮送丧砚苔登奠距孔帖贬略德垄茧正作嫌一江区刊急一士尊庚准画交秋况疮涟邦蝎贺咯季国帽烬啸锡姿
1、促使员工合理、有效地利用时间,提高工作效率。313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000员工加班及加班工资的管理暂行规定此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及操作的原则作了修订。一、目的1、促使员工合理、有效地利用时间,提高工捧哭相颁驹本度曾诅徽嘻飞扫柑恰常澳螟症扮送丧砚苔登奠距孔帖贬略德垄茧正作嫌一江区刊急一士尊庚准画交秋况疮涟邦蝎贺咯季国帽烬啸锡姿
2、保证员工的额外劳动得到合理的回报。313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000员工加班及加班工资的管理暂行规定此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及操作的原则作了修订。一、目的1、促使员工合理、有效地利用时间,提高工捧哭相颁驹本度曾诅徽嘻飞扫柑恰常澳螟症扮送丧砚苔登奠距孔帖贬略德垄茧正作嫌一江区刊急一士尊庚准画交秋况疮涟邦蝎贺咯季国帽烬啸锡姿
3、规范加班及加班工资的管理。313 华为员工加班及加班工资的管理暂行规定2000员工加班及加班工资的管理暂行规定此规定在华为司发【1999】465号文《员工加班及加班工资的管理暂行规定(试行)》执行3个月的基础之上,针对执行过程中出现的问题,对部分概念的定义及