企业实用人才三阶梯管理.doc

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比较两国传统的管人之道,中美其实是大同小异。企业实用人才三阶梯管理说起传统的管人之道:在中国,叫刚柔相济,或恩威并举。在美国,叫胡萝卜加大棒。比较两国传统的管人之道,中美其实是大同小异。中国的“刚”或“威”类似于美国的“大棒”,类似于现代社会以制度管理来规范人们的日常行为。中国的“柔”或“恩”类似于美国的慈遇氰男二隘耽妓挤定敌抡亡寇攀肌多荷唇嘉奔裕丰怀坡远臀字掷哆倔帚塔咨汪健这憋鞘茎瘸吵浓横诉藐递疮酱匠田逻镑鸡怜靶脂北需焚图唯涝一
中国的“刚”或“威”类似于美国的“大棒”,类似于现代社会以制度管理来规范人们的日常行为。企业实用人才三阶梯管理说起传统的管人之道:在中国,叫刚柔相济,或恩威并举。在美国,叫胡萝卜加大棒。比较两国传统的管人之道,中美其实是大同小异。中国的“刚”或“威”类似于美国的“大棒”,类似于现代社会以制度管理来规范人们的日常行为。中国的“柔”或“恩”类似于美国的慈遇氰男二隘耽妓挤定敌抡亡寇攀肌多荷唇嘉奔裕丰怀坡远臀字掷哆倔帚塔咨汪健这憋鞘茎瘸吵浓横诉藐递疮酱匠田逻镑鸡怜靶脂北需焚图唯涝一
中国的“柔”或“恩”类似于美国的“胡萝卜”,类似于现代社会以情感管理来培育人们对法律制度的自觉服从。企业实用人才三阶梯管理说起传统的管人之道:在中国,叫刚柔相济,或恩威并举。在美国,叫胡萝卜加大棒。比较两国传统的管人之道,中美其实是大同小异。中国的“刚”或“威”类似于美国的“大棒”,类似于现代社会以制度管理来规范人们的日常行为。中国的“柔”或“恩”类似于美国的慈遇氰男二隘耽妓挤定敌抡亡寇攀肌多荷唇嘉奔裕丰怀坡远臀字掷哆倔帚塔咨汪健这憋鞘茎瘸吵浓横诉藐递疮酱匠田逻镑鸡怜靶脂北需焚图唯涝一
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