心理咨询技术在HR工作中的应用【时间地点】2008年11月14-15日深圳|2008年11月28-29日上海【参加对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【费用】¥3200元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点)【会务组织】森涛培训网().广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】020-34071250、34071978(提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)【联系人】庞先生郭小姐【在线QQ】568499978【网址链接】《心理咨询技术在HR工作中的应用》(李颖)●认证说明:1、500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。2、培训结束后,凡考试合格者,由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国际注册人力资源管理师(心理咨询方向)》职业资格证书。课程结束后10天内将证书快寄给学员。●背景企业竞争力源自与人才的汇集与运用,招聘,选拔,培训,晋升和管理沟通处处都是要去“知人、识人、用人”。如何能够快速准确的把脉一个人,了解员工真实心理状况与心理需求,解决员工心理问题,这对于企业用人至关重要。本期课程,紧扣企业人力资源管理的基础与应用,系统学习先进的心理咨询理论与相应技术。突出心理学咨询实务的学习和训练,注重人力资源工作案例与心理咨询技术相结合的实操研讨,从心理学的角度分析如何识人、辨人、用人,培养咨询型HR管理者,使其有能力透过问题看到背后的成因,从而直接有效的解决问题。培训采用所见即所得的培训方法,现场分析个案,产生直接体验,学员直接模仿就可以在工作中使用。●课程特色→“心灵成长导师”全程引领,师生倾情互动→以人本心理学、完形疗法为主,融合多流派训练技术,包括:意象对话、肢体心灵、催眠、音乐治疗等;→从自我成长与心理整合入手,采用“所见即所得”的方法,掌握心理咨询技术。→精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式,深入浅出,生动、互动,极富激情;具亲和力、感染力和影响力●课程大纲第一部分:心理咨询技术职场应用的概述1、企业人力资源管理需要注入新活力2、掀起心理咨询和治疗的盖头来3、职场常见的不良心理分析:职业枯竭与职场植物人第二部份:心理咨询的前提——心理咨询态度系列训练1、自我觉察:觉察训练2、共情的理解:通心力训练3、沟通的态度:应答训练第三部份:HR工作中常用的心理咨询技术与现场演练1、精神分析技术在分析员工心理问题时的应用;多元化的精神分析技术可以通过做心理投射测试,几个问题就可以看到一个人大致的心理健康程度,有没有抑郁、狂躁或压抑性的心理因素,比直接问话更加有效与真实;这样就可以走进员工内心,协助员工解决问题;2、咨询对话技术在沟通中的应用;心理咨询对话技术是最佳沟通方法之一,可以打开对方的心扉,看到对方的心理需求与情绪模式,通过现象看到背后的成因,解读谈话者的非语言信息,从而使沟通更有效,针对焦点解决问题;3、音乐疗法在情绪管理与解压中的应用;每个人都是有压力和负面情绪的,所以管理者要学会帮助下属减压的技巧,用音乐来进行减压静心是最好的排解压力和情绪的方法;所以学习音乐疗法可以定期清洗员工的不良情绪与压力,使同事们都能保持健康的心态,清新的作风投入到工作中,真正做到开心生活,快乐工作,提升人生品质。第四部份:HR工作案例分析
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