员工日常行为规范(律师).docx

芅员工日常行为规范,是在日常工作中员工正确的做事的指导文件,是规范行为提高队伍整体素养和战斗力的行为准则。公司注重积极健康的企业氛围,倡导“负责任有担当专业全力以赴言行一致”的价值观。蚀员工日常行为规范蒈工作时间请勿嬉戏、打闹、高谈阔论、吵架、喧哗等。膆工作时间内,禁止在办公场所内吸烟。来客若吸烟时,行政专员应提醒其公司内禁止吸烟,可以到指定吸烟区。肂每日上班前,员工请自觉维护个人办公桌面卫生和工作场所环境卫生,做好进入工作状态的准备。聿下班前,收拾好文件、办公用品,并清洁周围环境,保持良好状态。下班人员离开工作场所时,须将座椅推至桌子底下,并做好关门、关窗、关电源等安全工作。羃办公区照明,午休时仅保留门厅处的照明,其余照明关闭。羂公司地面、窗台、橱柜、公共区物件(办公区、会客区、培训室)每周一、周四各清理一遍,清理时间为17:10后。膀未经允许,任何人不得随意使用他人电脑;不得在工作时间利用电脑玩游戏、看非工作需要的视频、聊天、做私事等;不得在工作时间内上网浏览、下载与工作无关的内容。膇公司为需要使用QQ作为对外对内联络的岗位统一申请QQ帐号及密码,个人QQ号禁止使用;蚇未经批准,严禁携带个人U盘或移动硬盘私自拷取公司任何资料。若因工作需要需拷取资料回家加班,可向上司申请使用公司公用U盘操作,否则,情节严重者辞退。螃员工应按公司规定着装。不在办公场所着背心、超短裙或超短裤(不得超出膝盖以上15公分)及鞋托等;男员工不留长发、胡须,女员工应化淡妆。芁接待完宾客后,行政专员需将水杯清洗干净、报刊杂志收拾整齐,并将桌椅归位。芅关于节约意识。肆员工要有强烈的节约意识,从一滴水、一度电、一张纸入手。蒃对不是很重要的文件或资料,可使用只用过一面的再生纸打印。肈能用电脑网络传送的文件资料,就不要打印出来。蚈打印文件或资料应提前计划,对打印后又不使用做成浪费,,大工作区照明必须做到超过10分钟无人在座时关闭区域照明,其余办公室严禁出现常明灯。膄电脑超过30分钟不使用应关闭肀员工权利与义务螆员工权利羅1)、申诉权:是指员工本人因为自身受到不公正待遇或其它不公正现象,向上级提出并要求解决的行为;羄2)、合理化建议:是指员工就管理、技术或销售等的某项工作或其它方面提出改善方案或建议;膁3)、咨询权:员工在确保工作和业务顺利开展的前提下,有权向上级提出合理的非保密性咨询,上级有责任做出合理解释和说明;腿4)、保留意见权:员工有保留意见的权力,但不得因此影响工作。各级主管不得因下属员工保留意见而对其有所歧视。莄2、员工义务蚄1)、员工有遵守公司规章制度的义务;罿2)、员工有保质、保量、按时完成本职工作的义务;芇3)、员工有服从公司组织安排、执行公司工作指令的义务;螄4)、员工有维护公司形象、捍卫公司利益的义务;膁5)、员工有保守公司商业、经营管理秘密的义务;羀6)、员工在完成本职工作之余,有协助同事完成其他工作的义务;莅7)、员工有履行公司规章制度约定的其他义务。芃8)、公司全体职员都有保守公司秘密的义务;袁未经允许,不得私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。肁不得利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,贪污受贿。要爱护公司财产和他人财产,不得损坏或毁失公司财产和他人财产,若发生损坏或毁失情况时,应在第一