镇江新区鼓励企业运用股权激励方式.doc

镇江新区鼓励企业运用股权激励方式吸引人才推进创新的政策措施企业是创新的主体,人才是发展的根基。按照“市场为主导、企业为主体、人才为主角”的原则,为鼓励企业采取股权激励形式吸引和利用高层次技术人才(团队,下同),推动企业大力实施技术、产业、模式、业态创新,特制定政策措施如下。一、鼓励方向企业采取股权激励形式吸引和利用高层次技术人才。其中:高层次技术人才是指在企业关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥不可替代的作用,对企业科技创新做出突破贡献的人才,包括:两院院士,国家级学术、技术带头人,国家或省、市突出贡献的中青年专家,入选省双创人才、市金山英才,入选区“两大高地”领军型或骨干型人才,具有正高级以上职称并为企业亟需的专业技术人员,特色产业亟需的高级技师等。股权激励包括企业着眼长期发展和战略目标、选择对企业具有战略价值的人员、通过让渡部分股权实现风险收益共担的各种形式,如科技成果出资入股、股票期权、虚拟股票等。二、申报主体和奖励对象(一)申报主体企业采取股权激励形式吸引和利用高层次技术人才的,以企业为申报主体,企业需满足以下条件:。。。。(二)奖励对象政策奖励对象分两类,企业在以下选项中选择一类进行申报::针对企业产出贡献予以适当奖励。:针对人才做出的突出贡献予以适当奖励。“突出贡献”包括:(1)主持完成重大研发项目;(2)对主导产品或者核心技术、工艺流程作出重大创新或改进;(3)科研成果在企业成功实现转移转化;(4)帮助企业获得核心发明专利授权;(5)主持起草行业或国家标准;(6)其他引致企业创新能力或产出效益显著提升的贡献。三、:与“两大高地”政策同期申报、同期评审、同期兑现。原则上,年中集中申报,三季度组织评审,评审结果公布15个工作日之内资金发放