《职工安全培训计划》.doc

职工安全培训计划制定职工全年培训计划:一、培训原则全员、全方位、分期、分批进行,由安全科、车间分别组织培训。二、培训目的增长安全知识,掌握岗位安全技能,提升各类人员的安全素质。三、培训方法培训方式灵活多样。如:集中培训、安全交流、以考代学、自学、安全竞赛、消防演练等形式。四、每月10日为安全学习日,由各单位自行安排培训。五、管理人员原则上全年培训一次。内容:1、《中华人民共和国安全生产法》;2、《危险化学品安全管理条例》;3、《危险化学品从业单位安全标准化规范》;4、《小氮肥安全技术规程》;5、安全、消防有关知识、应知应会知识;6、事故应急措施。六、生产职工半年轮流一次。内容:1、《岗位安全操作技术规程》;2、《化学事故应急救援事故预案》;3、原化工部下发的《小氮肥安全技术规程》;4、小氮肥行业安全操作事故案例;5、工业卫生与职业病知识;6、消防知识;7、环保知识;8、安全生产有关标准、要求及安全控制措施;9、安全作业的标准、要求、注意事项;10、企业有关安全生产管理制度、规定。七、新职工入厂后随到随时进行三级培训。1、公司级(一级)由安全技术科负责。培训内容:化工生产特点及危险因素,法律法规、安全生产有关制度,工业卫生,环境保护有关知识,安全常识,事故案例,入厂后的安全事项及职业病预防等知识。2、车间级(二级)由车间(科室)主任、科长负责。培训内容:本车间生产特点、工艺流程,主要设备的性能,安全技术规程、制度、事故教训、防毒、防尘设施使用及安全注意事项等。3、班组级教育,由班组长负责。培训内容:岗位生产任务、特点、主要结构原理,操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置,个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。八、在职临时工每月培训一次,新进人员做到随进随培训。根据不同人员,由安全技术科分别进行,主管车间、科室做好所属人员的日常安全教育。内容:1、安全生产制度、消防制度。2、安全作