2016年公共卫生服务项目基层医疗机构考核细则.docx

2016 年沂南县基本公共卫生服务项目基层医疗机构绩效考核细则考核指标 分值 考核内容 考核方法与计分1. 查看基本公共卫生服务责任区域划分、  分                        提供基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料。落实上级转变服务模式的工作要求,将基本公共卫生服务与基本医疗服务相结合,家庭医生签约服务与全科医生团队建设相结合,开展相关服务。接受上级培训和对辖区公共卫生服务服务人员的培训。提供相关培训资料及课件内容,  . 对院内从事公共卫生服务工作的科室人员和乡医培训每季度至少组织   1 次。务责任区域开展工作的记录与资料,一项不全扣      分;2. 看上级部门考核督导发现的问题整改落实情况,未整改扣       分,整改不到位扣  分。查看家庭医生式服务签约资料以及团队工作记录,    现场抽取服务对象档案 10 份,电话核实真实性;有一份不真实扣     分,扣完为止。1. 上级培训资料建档不齐全扣    分;2. 对院内从事公共卫生服务工作的科室人员和乡医培训次数不达标、资料不齐全扣  分(包括通知、 签到表、 日程表、 培训课件或材料、试卷、培训小结等,每缺一项扣    分,扣完为止)。1. 现场查看科室设置情况,门牌、制度上墙,档案资料建档规范, 分21. 有规范的科室设置,门牌、制度上墙;档案资料规范整理建档;2. 从事公共卫生服务工作人员相对固定,人员调整须报经局公共卫生科批准,培训考核合格后方可上岗;工作人员要牢固掌握业务知识。一项扣  分;2.. 随机抽取 5 名从事公共卫生服务的人员进行现场问卷调查或业务操作考核, 每有一人考核不及格扣   分;根据卫生院上报公共卫生工作人员报表, 到卫生院现场查看考勤记录和督导考核资料,    发现一人次不符扣  分,本项扣完为止。分        基层卫生院(社区中心)、村卫生室(站)采用多种方式,宣传基本公共卫生服务项目。通过各类公共媒体、宣传橱窗(栏)、公示栏、宣传手册、宣传资料等方式, 宣传项目免费政策、 服务项目、 受益群体、 服务方式等内容,缺一项扣  分。 2季报月报及日常临时性报表上报数据的真实性、及时性和规范性。         局公共卫生科和专业公共卫生机构要求的各类报表, 分,错报一次扣   分。 绩效          绩效考核工作落实      1制定本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准,能说明测算依据。建立绩效考核制度,制定绩效考核方案,开展内部绩效考核,绩效考核资料规范、完整。现场核实所提供相关资料,有成本测算和成本补偿参考标准得       ,能说明测算依据得   分。查看绩效考核方案、考核标准、考核结果应用、村卫生室整改报告、考核通报及考核成绩排名等资料,   每缺一项扣  分,局核