足疗店如何建立超强的团队.doc

足疗店如何建立超强的团队我们都知道,个人的能力是有限的,要做强、做大、做好一件事,必须依靠一个强大的团队。但在现实中,人多嘴杂。要想建立一个团结互助的团队,非常不容易。一个松散,各自为政的团队,我们常用螃蟹文化来形容:当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出 来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。有这么一个故事:五根手指聚在一起,讨论谁是真正的老大。 大拇指骄傲地率先发言,说:“五根手指中,我排第一而且最粗大,人们在称赞最好的或是表现杰出的时候,都是竖起大拇指,所以老大非我莫属。” 食指不以为然,急着辩解:“我才是最大的,要知道夹菜时,没有我支撑着,根本夹不了菜,而且食指大动,才能大快朵颐。另外,人类在指示方向时,必须靠我。” 中指不屑地说:“五指我最修长,如鹤立鸡群,而且我居最中间的位置,大家众星捧月,这不就是老大的证明吗?” 无名指不甘示弱,理直气壮主张:“三位也未免太自大,世上最珍贵的珠宝,只有套在我身上,才能相得益彰。因此我才配称老大。” 小指在一旁,只是静默不语。四指惊异地一起问道:“喂,你怎么不谈谈你的看法,难道你还想当老大?”“各位都有显赫的地位,我人微言轻。只是当人类在合十礼拜时,唯有我是最靠近真理与对方的。”人都是自私的,每个人都为自己的利益着想,在团队里,如何才能做到即兼顾个人的利益,又能兼顾集体的利益?那就要建立阳光下的共同目标和利益机制。在唐僧师徒四人的取经团队中,尽管唐僧对孙悟空多有误解,尽管孙悟空常有不受管束之举,尽管猪八戒贪吃好色又贪 睡,尽管沙僧只是在莫名无谓的挑重担,然而,他们却为了一个共同的利益走在了一起。为什么呢?因为,他们共同的目标是:取经成佛,普度众生。阳光下的共同目标和利益机制,就