专题廉洁谈话提纲.docx

专题廉洁谈话提纲根据党风廉政建设责任制有关规定和党委统一安排,今天重点围绕四个方面和大家进行一次专题廉洁谈话,希望通过本次谈话,达到提高认识,落实责任,化解问题,明确方向的目的。一、要充分认清当前形势,不能心存侥幸从中央层面看遏制腐败始终保持高压态势 。今年 1 月中纪委通报了 2015年度全国纪律审查情况,最突出的特点是一个“最高” ,一个“首次” 。“最高”: 2015 年全国纪检监察机构共立案 33 万件,处分  万人。与 2014 年相比, 查处违规违纪问题数量增加了  倍,处理党员干部人数增加了  倍。无论是给予党纪政纪处分人数还是审查中管干部人数均为改革开放历年来的最高值。“首次”: 2015 年共追回外逃人员 1023 人,属于“百名红通人员”的18 人,首次实现追回人数超过新增外逃人数。从“最高”和“首次”这两个关键词可以看出, “打虎” “拍蝇”“猎狐”的力度越来越大,成效越来越明显,遏制腐败压倒性态势正在形成。从集团公司和管理局层面看, 从严治企、 净化政治生态的态度坚决明确。一方面集团公司充实优化了执纪力量, 在党组纪检组、 监察局下设立了 5 个区域纪检监察分局, 分局主要负责开展监督检查、 信访核查和案件调查,以往交给下属企业自己核查和查办的违规违纪案件, 今后由纪检监察分局直接办理。一方面问题查处更快更严。对中央巡视组交办的反映党组管理的 104名领导人员的问题线索,党组纪检组、监察局抽调了 300 余人组成 40 多个调查组逐一进行核查。 截至 2015 年 11 月底, 移送司法机关 1 人, 给予党政纪处分 13 人,给予诫勉谈话和组织处理 31 人。作为党员干部必须充分认清到当前遏制腐败的高压态势,时刻保持清醒头脑,切实摒弃侥幸心理,清除麻痹心态,严以用权、严以律己,不踩红线,不越雷池。二、要积极履行廉政责任,不能置身事外指出,国有企业的党员领导干部,决不能只抓业务不抓党风,只管发展不治腐败。从最近通报的一系列典型案例表明,中央“以追究问责倒逼主体责任落实”的态度十分坚决。因此,对于一名领导干部来说,不能把党风廉政建设当成副业,不光要以身作则,还要管好下属。油田在界定党风廉政建设责任上态度十分明确: 领导干部直接管理的下1属发生违纪违法案件,无论其违纪违法行为是否发生在本人分管期间,领导干部都要承担责任 。这次为什么把廉洁谈话范围扩大到到处级调研员和到龄退职科级干部,原因就在于此。我们 不仅要确保现在不出问题,对于以前存在的问题,也要妥善处理好。不仅要保证现职人员不出问题,对于退出领导岗位人员,也要抓好教育提醒。对于党风廉政建设责任不落实,油田也出台了追究办法,在《胜利油田党风廉政建设责任追究实施细则(试行) 》中,明确了 14 种追究情形,只要发生就“一案双查” ,既追究当事人责任,也要追究相应的领导责任。这些都需要引起我们的高度警惕。回去以后,要把廉洁谈话扎扎实实地搞好,要对照“采油厂党风廉政建设分级管理目标责任体系” ,找到自己应当履行的廉政责任,常抓不懈,警钟长鸣。三、要树立正确的幸福观,不要因小失大明太祖朱元璋有句名言“老老实实守着自己的薪俸过日子,就像守着井底之泉, 井虽不满, 却能每天汲水, 长久不断”。领导干部一定要有长远眼光、宽广胸怀,在事业家庭和眼前利益上,分