员工通讯费补贴规定.doc

芆员工通讯费补贴制度芀1目的肁为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定本制度蒈适用范围肃与公司签订正式劳动合同的各职能部门、苗圃分公司在岗人员,适用于本制度内相关通讯费管理分配蚂职责薀行政部负责本制度的执行、监督与落实芈原则肄公平、合理、有效的利用通讯工具,提高工作效率螁话费报销凭证羀享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销罿通讯费报销要求膆(一)手机话费报销超标准的按标准报,不足标准的以票面金额据实报销,每月10日前将话费缴纳单交到行政部,由行政部相关负责人统一到财务报账,因个人因素导致在规定时间内未按时交纳话费单人员,次月不予补报。膃(二)所有享受电话补贴人员,必须保持手机24小时开机,发现一次关机,列入绩效考核50元/次,累计三次取消电话费补贴。荿(三)所有享受电话费补贴人员,必须手执手机是本人户名,除本人以外任何户名都不予以报销。虿(四)所有享受报销话费人员,如手机将要更换号码,请第一时间到行政部备案,因本人延误期限导致当月话费不能报销的人员,次月不予以补报。羃7其他节(一)各职能部门、苗圃分公司人员如因业务工作量大,可附说明提交申请,得到公司总经理审批后,可按季度酌情调整话费补贴标准袈(二)春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理膅羄手机通讯费补贴标准莀芈羆通讯费补贴标准肆序号螂人员羁电话费报销标准蚆1袃常务副总袁400元/月莀2莆副总、总监、副总监羅300元/月芃3螀部长、副部长膇200元/月羆4莁主管(含经理)艿150元/月袇5螃技术员、统计员螄100元/月虿6蚈资料员袅80元/月袂7肈行政专员莈80元/月袆8羁行政内勤螁80元/月9司机80元/月附件手机通讯费调整申请表本制度最终解释权归草业公司行政部手机通讯费调整申请表姓名性别手机号码入职时间所在部门岗位名称直接上级调整话费标准说明所在部门意见直接上级(签字):部门负责人(签字):行政部意见负责人签字(