员工通讯费补贴规定.docx

员工通讯费补贴制度
1目的
为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，
引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度
2适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门、苗圃分公司
在岗人员，适用于本制度内相关通讯费管理分配
3职责员工通讯费补贴制度
1目的
为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，
引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度
2适用范围
与公司签订正式劳动合同的各职能部门、苗圃分公司
在岗人员，适用于本制度内相关通讯费管理分配
3职责
行政部负责本制度的执行、监督与落实
4原则
公平、合理、有效的利用通讯工具，提高工作效率
5话费报销凭证
享受通讯费补贴人员每月以话费缴纳单作为凭证报销
6通讯费报销要求
（一）手机 话费报销超标准的按标准报，不足标准的以 票面金额据实报销，每月10日前将话费缴纳单交到行政部， 由行政部相关负责人统一到财务报账，因个人因素导致在规 定时间内未按时交纳话费单人员，次月不予补报。
（二）所有享受电话补贴人员，必须保持手机24小时开
机，发现一次关机，列入绩效考核50元/次，累计三次取消
电话费补贴。
（三）所有享受电话费补贴人员，必须手执手机是本人 户名，除本人以外任何户名都不予以报销。
（四）所有享受报销话费人员，如手机将要更换号码，
请第一时间到行政部备案，因本人延误期限导致当月话费不 能报销的人员，次月不予以补报。
其他
（一）各职能部门、苗圃分公司人员如因业务工作量大， 可附说明提交申请，得到公司总经理审批后，可按季度酌情 调整话费补贴标准
（二）春节放假当月所有享受话费补贴人员不做报销处理
手机通讯费补贴标准
通讯费补贴标准
序号
人员
电话费报销标准
1
常务副总
400元/月
2
副总、总监、副总监
300元