《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(工人日报).doc

薅《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题蒃《工人日报》(2013年04月28日03版)膁答题须知芁1、本次答题时间从2013年4月28日至6月16日,以信封上寄出日的邮戳为准。羈2、知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主,同时加入《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工保健工作规定》等有关法律法规内容。参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》(中国工人出版社出版,联系电话:)。袃3、试题共100题,其中单选题85题,多选题15题,单选题只有一个正确选项,多选题每题至少有两个正确选项,请选择正确答案用黑色钢笔或签字笔,把答题卡上对应的“○”涂成实心“●”,并填写好答题卡上的其它内容,在信封正面标注“《特别规定》知识竞赛”字样,送寄至所在地或所在单位工会。袂4、试题和答题卡在中工网(聿5、本次竞赛共评选全国优秀个人奖10000个,优秀组织奖600个。获奖名单于2013年8月28日在中工网、中国工会女职工工作网公布。全国总工会女职工委员会办公室将对获奖者颁发证书及奖状。肆《女职工劳动保护特别规定》薆知识竞赛活动组委会办公室蚂一、单选题(共85题)膀1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。葿A、4月28日B、5月1日羅C、5月28日D、4月30日莂2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。羇A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工薇B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织蒅C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位膃D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工罿3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。蚅A、1997年7月1日B、1988年7月1日袄C、1988年7月21日D、1991年7月1日袃4、《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。肀A、12B、16C、21D、28肈5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。芃A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系薃6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。袈A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势膆7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。螃A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入莄8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。衿A、口头B、书面C、正式薈9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。莆A、经期、孕期、产期、更年期袀B、经期、孕期、产期、哺乳期羀C、经期、孕期、哺乳期、更年期蚇D、孕期、产期、哺乳期、更年期袆10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。薀A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同螈11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。螅A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况芅12、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。芁A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月衿13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。膈A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间蚄14、女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。肁A、56B、90C、98D、120袁15、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。芆A、10B、15C、20D、25膄16、女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。螂A、25B、30C、40D、42蚈17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。蚈A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金薃18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。薂A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票蝿C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定螇19、对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。芆A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月节20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时