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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题
一、单选题(共85题)
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日B、5月1日
c、5月28日D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济济组织
c、国家机关、企业、事业单位位、社会团体、个体经济组织以及其他社会会组织等用人单位
D、国家机关、企业业、事业单位、社会团体、个体经济组织以以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》自公公布之日起施行。()国务院发布的《女职职工劳动保护规定》同时废止。
A、11997年7月1日B、1988年7月11日
c、1988年7月21日D、11991年7月1日
4、《女职工劳动动保护特别规定》共有()条(不含附录
))。
A、12B、16c、21D、228
5、贯彻落实《女职工劳动保护特特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,,有利于促进()的和谐与稳定。
A、、劳动关系B、劳资关系c、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因())造成的特殊困难,保护女职工健康,制定定《女职工劳动保护特别规定》。
A、、身体状况B、生理特点c、疾病与不适DD、性别弱势
7、用人单位应当加强女女职工劳动保护,采取措施改善女职工())条件。
A、工作B、休息休假c、劳劳动安全卫生D、收入
8、用人单位应应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范范围的岗位()告知女职工。
A、口头头B、书面c、正式
9、女职工“四期期”保护是对女性生理机能变化过程,即(()的劳动保护。
A、经期、孕期、产产期、更年期
B、经期、孕期、产期、、哺乳期
c、经期、孕期、哺乳期、更更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年年期
10、用人单位不得因女职工怀孕孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与与其()。
A、解除劳动或者聘用合同同B、解除劳动合同c、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或或者安排其他能够适应的劳动。
A、女女职工要求B、医疗机构的证明c、工会证证明D、女职工身体状况
12、对怀孕孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动动时间内安排一定的休息时间。
A、33个月B、4个月c、6个月D、7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产产前检查,所需时间计入()。
A、病病假B、事假c、年休假D、劳动时间
14、女职工生育享受()天产假,其中中产前可以休假15天。
A、56B、、90c、98D、120
15、女职职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增增加产假()天。
A、10B、、20D、25
16、女职工怀孕满满4个月流产的,享受()产假。
A、、25B、30c、40D、42
177、女职工产假期间的生育津贴,对未参加加生育保险的,按照女职工产假前工资的标标准由()支付。
A、用人单位B、用用人单位和职工个人共同c、职工个人D、、医疗保险基金
18、女职工生育或者者流产的医疗费用,按照(),对已经参加加生育保险的,由生育保险基金支付;对未未参加生育保险的,由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构构开具的发票
c、生育保险规定的项目目和标准D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满()婴儿的女职工,用用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳劳动。
A、6个月B、9个月c、1周周岁D、18个月
20、用人单位应当当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排排()哺乳时间。
A、半小时B、455分钟c、1小时D、小时
21、女职职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天天增加()哺乳时间。
A、半小时B、、45分钟c、1小时D、小时
22、、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适适当延长授乳时间,但不得超过()。
A、3个月B、4个月c、6个月D、11年
23、女职工产假期满恢复工作时时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量量。
A、1B、1至2c、2D、2至至3
24、女职工比较多的用人单位应应当根据女职工的需要,建立()等设施,,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的的困难。
A、女职工活动室、女职工卫卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室室、孕妇休息室、哺乳室
c、女职工更更衣室