168基层党建工作.doc

168基层党建工作168基层党建工作今年以来,沙县县委把开展创先争优活动,推行168机制作为加强新形势下党的基层组织建设的有效载体和有力抓手,按照市委提出的抓延伸、抓提升、抓素质、抓落实和以更高的要求、更宽的视野、更实的举措加以推动的要求,坚持三个结合,突出三个重点、实现三个提升,着力提高党的基层组织建设科学化水平,为推动沙县科学发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证和机制保障。一、坚持三个结合,增强创先争优活动的实效推动发展、服务群众是党的基层组织建设的目标定位和根本要求。沙县着眼于促进地区经济社会发展,把开展创先争优活动与推行168机制、打好六大战役三者有机结合起来,有效激发党员干部干事服务***,不断凝聚推动科学发展、跨越发展的合力。1、融入大局,目标管理创先进。按照省委八届九次全会提出的先行先试、加快转变、民生优先、党建科学的要求,积极落实省委孙书记使创先争优过程成为推动跨越发展、保障改善民生、促进社会***的过程的精神,引导各级党组织围绕经济社会发展的大局,组织开展创先争优活动,持续推行168党建工作机制,并用科学发展、加快发展的实效来检验活动开展和机制推行的成效。年初,县委、县政府与各乡(镇、街道)签订《2010年度目标责任书》,对县直部门下发了《争一流工作绩效、创一流发展环境》效能建设考评方案。各级党组织紧贴经济建设中心和实现跨越发展主题,结合各自发展实际,在广泛征求意见建议、***议事基础上,确定年度目标任务,并将经济建设、项目任务、民生保障、社会事业发展、党的建设等年度目标任务,细化为具体项目,分解到基层各类组织各支队伍中,明确责任人和完成时限,进行量化管理和考评,强化跟踪管理。通过组织目标管理这个平台,使各类组织各支队伍干事有方向,心中有大局,并以具体的目标任务的完成来实现先进基层党组织五个好的要求,推动基层党组织走在前头争先进。今年来,全县共171个建制村、9个社区、47所学校、63家两新组织和251个机关单位党组织推行168机制,有力地激发基层党组织和党员干部队伍活力,增强创先争优的实效。2、立足职能,设岗亮岗争优秀。在农村、社区、非公经济等基层党组织,遵循按需设岗,因事定岗,以岗定责,责任到人的原则,采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的三围绕三定方式,严格按照设岗→认岗→定岗→明岗→履岗六步程序,广泛发动,积极引导农村、社区中的无职党员、经济发展能人、明事理的明白人、关心集体事务的热心人领岗履职。开展评红旗岗位、争星级党员活动,落实岗位任务,引导党员干部比学赶超,争先作为。在机关单位、学校等基层党组织中,围绕单位职能任务、个人岗位职责及社会反映热点,以服务全县中心工作、推动沙县跨越发展为重点,在党员队伍中推行设岗定责、亮岗履职,搭建党员履行政治责任、工作责任和社会责任的平台,实现党建工作与业务工作互促互动、整体提升。在驻外党支部中,设立了针对性强的小吃带动岗、维权服务、招商引资等8个岗位,组织和发动260多名党员认岗领岗,服务小吃业发展。目前,全县各基层党组织共设立59类岗位,有9809名党员干部上岗亮岗,占党员总数的68%。3、打好战役,推动发展上水平。在六大战役攻坚战中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,将六大战役确定的150个项目逐项分解到相关单位、相关组织队伍和相关责任人,做到目标任务明确、工作进度明确、推进措施明确、责任单位(人)明确、考评奖惩明确。各基层党组织实施组织目标管理,细化工作任务、量化进度要求、强化跟踪管理。建立旬报、月查、季评制度,在公开栏、政务中心、县有线电视台设立先锋板、曝光台,激励先进、鞭策后进。在六大战役攻坚战中,充分发挥党员的先锋模范作用。承担六大战役的责任任务的党组织,增设了安全生产、质量监管、项目征迁、突击攻坚等岗位,发动党员干部认岗领岗,亮出身份、树好标杆、争当优秀。在六大战役攻坚战中,充分发挥基层干部的骨干带头作用,从县直机关抽调71名能力强、作风正,敢拼善打的党员干部充实到六大战役主战场,推行一线工作法,做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决,确保每个项目都能迅速推进,按时完成。采取战前拉清单,战后对账单的方式,建立了公开承诺、上评下议、考核比评、表彰激励的考评机制,把创先争优活动激发出来的活力和168机制凝聚起来的合力转化为打好六大战役的强大动力。二、突出三个重点,不断深化拓展168机制提升水平、延伸领域,是推行168党建工作模式的新要求。我县适应形势发展变化,突出内涵提升、领域延伸、素质提高这三个重点,典型带动、探索创新,使制度机制更加完善,运行程序更加规范,方式方法更加具体,工作成效更加显著。1、培育亮点,丰富内涵促提升。在农村,按照市委提出的全面实施、重点提升的要求,区分带领发展型、