168基层党建工作模式(精简版）.doc

168 基层党建工作模式 168 基层党建工作模式 168 基层党建工作模式: 率达 100% 。三是按规定流程停电, 不发生乱停、乱拆表行为), 清流供电局党员谢振章提出了每年资助一名贫困大学生(元) 的个性承诺, 全局 284 名在职党员共提出个性承诺 1035 条。 168 基层党建工作模式: 168 基层党建工作模式电业局党委认真贯彻市委、市直机关党工委关于实施 168 基层党建工作模式重要部署, 把推行党员设岗定责作为局党委 2016 年重点工作,以党员承诺活动为核心, 以党员责任区为平台, 以党员主题意识主题实践活动为动力, 以党组织规范化建设为保障, 建立完善党建工作责任制和服务企业发展工作机制, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,现将实施 168 党建工作模式主要做法汇报如下: 在电业局, 每位党员都有固定的岗位, 且每个岗位均有明确的职责规范, 为进一步深化党员设岗定责工作, 拓宽党员责任区, 局党委经过广泛调研、充分研讨, 决定在供电系统全面推行党员承诺制, 依据党员承诺事项, 在工作责任区的基础上, 为每位党员划定个性化服务责任区, 促进党员在责任区中履行承诺, 争当先锋, 168 基层党建工作模式。一、推行党员承诺制活动, 着力提高党员服务意识, 拓宽设岗定责工作领域年初, 局党委号召每位在职党员以承诺的形式为社会、企业、群众办实事、办好事。为此, 局党委组织制定印发了《电业局全面推行党员承诺制强化群众评议监督党员的实施办法》, 明确一年一诺,提出 201 6 年党员共性承诺, 通过实施六步工作法, 全面启动党员承诺制活动。一是征集承诺。征集承诺的过程就是宣传发动的过程。我们通过座谈会、谈心谈话、征求意见等形式, 征集职工群众对党支部和党员的意见、建议, 发动职工群众对党员承诺内容提出要求, 使党员承诺更好顺应职工群众的期盼和需求。 3 月份,局属 16 个党支部认真开展了承诺征集活动,累计征集承诺 567 条。二是提出承诺。党员在广泛征求职工群众意见的基础上, 每位党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 从围绕中心工作, 服务群众转变作风、提升绩效指标等方面, 提出 1至3 项个性承诺, 如营销党支部党员罗锦冰结合自身岗位实际提出了 3 项个性承诺( 一是每月抄表及时准确,不错抄、估抄、漏抄,抄表准确率达 100% ,, 168 基层党建工作模式。二是每月催费及时送达,电费回收率达 100% 。三是按规定流程停电,不发生乱停、乱拆表行为) ,清流供电局党员谢振章提出了每年资助一名贫困大学生(元) 的个性承诺,全局 284 名在职党员共提出个性承诺 1035 条。三是确定承诺。党支部通过召开支委会对党员提出的承诺事项逐条审核, 重点将承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行作为评判标准。通过审核, 在征得党员本人同意的基础上,对党员个人承诺进行平衡、调整,累计调整党员承诺 82 项,全局在职党员共确定个性承诺 953 项。四是公开承诺。党员承诺事项确定后, 党支部召开党员大会, 每位党员在大会上进行公开承诺, 并将承诺内容在支部( 班组、部门) 内部公示。在此基础上, 由局党委统一建立党员承诺制网站, 对全局党员承诺进行公示; 其中调度、营销、变电、