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大学生顶岗实习职业压力应激模型的构建-论文.pdf

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大学生顶岗实习职业压力应激模型的构建
任怡
天津轻工职业技术学院,天津
摘要:本文探讨了大学生实习期间职业压力应激过程并初步构建应激模型。以名来自天津四所高职学校的
、社会支持、应付方式、自我效能感等因素对压力反
应的作用途径结果显示:职业压力对压力反应既直接产生作用,又通过社会支持、应付方式、自我效能感等中
介因素间接发生作用自我效能感是重要中介因素。
关键词:顶岗实习生:自我效能;应激模型;结构方程建模法
中图分类号:

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心理应激是指个体在应激源应激事件作用下受介效应。

作用的结果。应激过程由应激源、
“准员工”身份进入

。
,有助
作者简介:任怡一,女,副教授,研究方向:应用心理学。
基金项目:天津市高等职业技术教育研究会年度课题。
皇里鳖三墼曼:曼囵咀
、心理体验、生理体验个因子、共个项目

力事件,

、研究结果

于职业压力、社会支持、应付方式、
应问的关系出如下理论假设:
一
、研究对象和方法能产生直接影响。还可能通过主、客观多种因素作用于
.调查对象压力反应;第二,工作压力应激源、社会支持、应付方式

在—,
人,
.
应激源的评定职业压力与相关变量的直接相关检验
本研究在周厚余、马剑虹年编制的“职业适应职业压力与积极应对、消极应对、社会支持、自我效
压力源问卷”基础上编订了实习生职业压力量表通过开能感及压力反应呈

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