关于党风廉政建设工作的几点设想和建议.doc

关于党风廉政建设工作的几点设想和建议.doc:..关于党风廉政建设工作的几点设想和建议关于党风廉政建设工作的几点设想和建议一、 教育:区分不同人群特点,分层次开展廉政教育。1、 对新入职的公务员、新提职的干部,开展岗前廉政谈话;见入廉政档案,不合格的小予录用和任命。2、 区分科级干部和一般干部,安排不同的学习内容,每季度规定一个主题,指定必读篇目,上交学习心得体会。3、 对新入职的公务员,开展爱天津、爱东丽、爱东丽国税教育活动,通过观影、参观、新老干部座谈等形式,进行市情、区情、局情教育,提升职业自豪感和集体荣誉感。二、 制度:进一步完善内控机制。修订完善相关制度,密切关注经济杜会发展新形势和税收法律法规政策的新变化,加强跟踪调研,建立防控执法风险和廉政风险的长效机制,探索内控机制建设持续改进、滚动发展的工作机制。三、 监督:拓宽渠道,整合资源,形成合力,求得实效。1、内部监督:严格落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》,逐条对照,认真整改,加强对领导班子和领导干部的监督管理。监察、人事、法规等部门建立联席会制度,加强协调配合,用好执法监察、执法检查、疑点信息库等软件系统,挖掘其功能,坚持人机结合,对苘尖性的问题抓佔不放,集体研究确定监察和检查项1=1,联合开展执法监察和执法检查。监察、法规部门要和稽杳部门建立联席会制度,加强联系沟通。严格落实一案双查两报告制度。严格坚持大要案审理制度,认真帘核,严格把关,规避执法风险。监察室主任应参加大要案审理委员会。2、外部监督:发挥好特邀监察员作用。结合换届,调整特邀监察员人员结构,加人纳税人代表比例,邀请媒体人士参加。坚持每年定期召开座谈会,平吋也要加强联系。与此同吋,组织特邀监察员开展活动,每年安排一两项具体活动,如特邀监察员接待日、走访调研等,每年座谈会时提交一份调研报告或情况反映。完善税检联席会制度,认真执行共同预防职务犯罪协议,定期开展活动,丰富活动内容,改进活动方式,提升共建效果。加强与区纪委、纠风办等部门的联系,及吋沟通情况,掌握信息,了解地方纪检监察部门的关切,主动求得领导和支持,有针对性地开展工作。同时建议市局能岀面帮助我们做一些铺路搭桥的工作,比如,市局领导下基层的时候,能否顺访一下地方纪委领导,帮助我们做一些沟通、宣传、解释的工作。加强与广电部门、《今日东丽》等新闻媒体的联系,密切关注社会舆情,积极开展对外宣传,主动接受舆论监督。继续完善专管员向纳税人述职述廉制度,长期坚持,务求实效。P4、行风建设:单项突破,梯次延伸以大力推进公共服务标准化为切入点和突破口,严格执行办税服务厅服务标准,逐步向征管、稽查、评估部门拓展延伸,区分不同业务类别,完善相应的工作规程,以此规范执法行为、管理行为和服务行为,树立良好行风。五、纪检监察干部队伍建设:配备、培养与使用并重1、 配备:纪检监察工作是做善事、施仁政。没有善心、仁心、大慈悲心的人,看眼不嫌大、老怕火苗子不冲的人,干不好这项工作。而且,随着反腐败斗争的新发展,综合素质不高、综合能力不强的人,也不能很好地适应这项工作。因此,必须选好配强纪检监察干部。首先,要选好监察室主任,把年富力强、熟悉税收业务、作风正派的人选出来,放到这个阔位上培养锻炼。其次,要