党风廉政建设的几点建议.doc

党风廉政建设的几点建议.doc党风廉政建设的儿点建议党风廉政建设和反腐败T作力度不断加大,纪检监察干部肩负的任务和责任重大,纪检监察干部队伍建设显得越來越重要。必须加强纪检监察干部队伍建设,既要治标,更要治本,要坚持教冇、制度、监督和激励、惩处机制等方面同时推进,才能取得更好的成效。1、创新教育机制,夯实思想基础。一是要突出教育的重点。要加强艰苦奋斗的教疗,引导纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统,经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫;要加强纪律观念的教冇,引导干部自觉遵守办案纪律,严守办案秘密,带头执行廉洁自律的备项规定,始终维护纪检监察干部的良好形彖。二是要创新教冇的形式。要打破纪检监察工作比较沉闷的局面,少搞说教,多搞活动,把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。比如,组织机关干部到乞个单位、各个层面开展“以案说纪”、“以案说法"等活动,让干部走上前台,在教育别人的过稈中教育白己。2、 加强制度建设,建立长效机制。一•是要积极创造条件,合理安排优秀乡镇纪检监察干部到经济发达地区进行跟班学习,让干部能取长补短,与时俱进。二绘要完善学习培训制度。要对现有的纪检监察干部培训资源进行整合,加大培训投入,提高培训质量。确保每名纪检监察干部每两年至少培训一次,并严格规定培训纪律。三是要建立末位淘汰制度。要逐步探索领导点评、干部白评与社会他评相结合的评价体系,每年对纪检监察干部考评一次,连续两年处于末位的淘汰出纪检监察干部队伍。3、 提供激励保障,创优工作环境。一杲要高规格配置机构,让干部有威信。在2009年省纪委王正福书记讲到乡镇纪委升格的问题希望能落实;二是要宽松工作环境,让干部有作为。要根据工作的实际需要,对编制实行动态管理,真正做到编制服从工作。三是要提高政治经济待遇,让干部有地位。在政治上,要疏通纪检监察干部输出渠道,工作达到一定年限、白己要求调出的,应优先考虑,委以重任。四是要提高纪检监察干部的补贴津贴和建立办案奖励机制,缩小地域养别和行业芳别,想方设法提高纪检监察干部的福利待遇,提高干部工作的积极性。4、 拓宽流通渠道,加快队伍更新。要建立一支高素质的纪检监察干部队伍,不应限制在纪检监察系统内部交流,疏通纪检监察干部的流通渠道。一是严把入口关。要严格按照“政治上靠得住,工作上有能力,作风上过得硬”标准,把那些愿干纪检监察工