中国的反腐倡廉之路.doc

中国的反腐倡廉之路走具有中国特色的反腐倡廉之路走具有中国特色的反腐倡廉之路2011年,是十二·五开局之年,是我党建党九十周年。我国在过去的岁月中,取得了零世人瞩目的成就。然而在取得成绩的同时,我们也面临着许多新的挑战。当前纷繁复杂的社会,种种社会不正之风不断腐蚀着我们的广大党员干部,我们的党员干部如何在新形式下保持共产党人的高风亮节和凛然正气?如何走出一条具有中国特色的反腐倡廉之路?这值得我们全体党员深思熟虑。我们党和国家政权的性质,决定了立党为工、执政为民、廉洁从政是对各级领导干部的基本要求和准则。我党能够从革命枪林弹雨中一路走来,不是运气好。是因为我党始终代表着中国先进生产力的发展要求;代表中国先进文化的前进方向;代表中国最广大人民的根本利益。然而,当前我们的一些领导干部忘却了入党时的誓词,忘却了党的政治纪律。他们没被艰难困苦折服,却被糖衣炮弹打到。面对当前反腐败斗争的新形势,各级党政机关,同时坚持走具有中国特色的反腐倡廉之路,充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用。正视我党队伍中的腐败问题。虽然我们的各级领导干部的基本素质都是好的,但是人是会变化的。当他面对金钱,美色放松了警惕,把握不住自己,犯了错误,栽了跟头,我们的纪检监察机关应坚决查处。而不是包庇纵容,避而不谈。如果我们的党和国家亦时如此。那么我们的群众也会一再从希望到观望,最后到失望。(转载于:考试网:中国的反腐倡廉之路)所谓哀莫大于心死,那么在对待腐败的问题,媒体噤若寒蝉、百姓麻木冷淡……到时我们的党、我们的国家,距离被腐败吞没,应该不远。找好当前反腐倡廉制度建设的切入点。当前和今后很长一个时期,我们必须坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会,第十七届中央纪委第五次、第六次全会精神为指导,弘扬求真务实精神,不断推进改革创新。对党政机关领导干部的任用,必须经过党组织的严格考察,不得以关系网建立的干部选拔任用机制,代替党章党纪国法所确立的干部选拔任用机制。特别是一些容易滋生腐败的重点领域及关键环节,更应加强监管,完善相关制度。推进具有中国特色反腐倡廉道路的建设。树立阳光政务机制,将党务、政务、厂务、村务等公开,增加其透明度和公信度,让全体党员和人民群众更加了解情况,同时起到监督作用。将公共权力还给公众,避免一人说了算的个人主义制度。建立落实真正的民主主义制度,从制度上防止决策失误,权力失控,行为失范。注意领导干部的作风。在改革开放和市场经济条件下,社会上形形色色的腐败思想会侵蚀一些党员干部。我们的一些领导干部管不住生活小节,慢慢开始蜕化变质。不自尊自爱,洁身自好,将共产党人的高风亮节和凛然正气忘的一干二净,最后沦为权力、金钱、美色的奴隶。领导干部出问题,往往是从思想上出问题开始的。要想思想上不出问题,就要在有苗头之迹将其打压。这就要求我们的领导干部不断学习,努力提高自身素质。积极开展党的优良传统作风教育和反腐倡廉教育,时刻将反腐的警钟敲响。让我们每一个领导干部牢记党的根本宗旨,全心全意为人民服务;严守党的政治纪律,不拿群众一针一线。切不可形式主义,坚决维护制度的严肃性,不断提高领导干部遵守制度的自觉性和坚定性,从而将腐败扼杀与摇篮之中。建设完善的反腐倡廉法规制度。各级纪检监察机关是推进领导干部作风建设的有力保证,是贯彻落实党的政治纪律的重要监督者。各级纪检检查机关在工作中要坚持原则,秉公执法。做党和国家的忠诚卫士,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争。要充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督和舆论监督的作用。特别是人民群众所反映的问题要认真对待,情况属实的不论涉及到谁,都应该严查,彻查,一查到底。不可保护腐败分子,无视群众呼声,更不能抱有大事化小,小事化了的态度。切实维护制度的严肃性和权威性。中国的反腐倡廉之路篇二:浅析新时期中国特色反腐倡廉现状与对策浅析新时期中国特色反腐倡廉现状与对策【摘要】反腐败是当今世界各国所共同面临的课题,建立国家廉政法律和机构体系来预防、惩治腐败具有普适性。但每个国家都有自己特定的国情,世界上几乎没有哪一个国家的廉政体系与其他国家是完全相同的。改革开放以来,我国反腐倡廉走的是一条与中国国情相适应的、特色鲜明的廉政建设之路,在主导力量、制度体系、运行机制等方面已形成极具中国特色的反腐倡廉模式。【关键词】中国特色反腐倡廉;教育;监督胡锦涛同志在党的十八大报告中指出:“反对腐败、建设廉洁政治,是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民群众关注的重大政治问题。这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国”,他强调要“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。这充分体现了我们党对建设廉洁政治的高度重视,体现了我们党反对腐败的坚强决心,对于加强党的建设和政权建设、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要