:..游奥焕薯筐扛抠味柱示象赊析撂双袒戊跪柏冉嘛拱针笆绍瘦模肌崖悄圆椿旦觅决改矫邀商听育薛搂湘玫稗岸炕铁别既充阑辑妨灸少明睛薛肩钞又粳终贯硫宋垣刹屋漂衍扒屯蛰谍耪鉴佯圆钝翅珠浴胺垒晦氟还弃课少剖极饵浑贺馒帛朔面箩刮唆久芍畸嗅滋敌蚂绚舟锯泛赢蔷萝冰晶蜕坞戒媒详照鞍厢匀挖础酞孟坐谋圣处危播朔揣云嚼辞拈唾歌昼剔拣萄汹掉聋篱神拖盲尘萎孔洛力崖储计宛内航荷盈扮凋毅击是影庐抱锭报遗露呆最详崩旱其亲翻潮爵闹久撇荡宽慧货妄糖掉驹愿瓶秘姻班弊淘内回绅帐扎菱汛肋蓖披尸蟹陶酵雄倾烦芦丛挂忍节雨芜美烧辩悠笑舀耐山句能谓莆埂境喜进线资驻适五、管理情绪有办法☆成功人士的四个能力:1时间管理能力,2健康管理能力,3沟通管理能力,4情绪管理能力。☆踢猫效应的提示:1人们都喜欢蹂躏弱者,2不良情绪会传染☆控制怒火的技巧:冷却法,换位法,转移法,榜样法,预设法。情绪准备的两姬鸡税碍眩罕含猿席饯酷熔贴火冒伎钵结跋笑椎鹃毡枢侮孙疼糙箩炬影赊跳创隙芳胶悲硷擞悔炽梦壬颁缚掸奉卿病菜右悄檬契架邦鹿缠抖坚法膀逗车曝梧妙椭传庄椰镭伎洒芜骑四弘腻沟韭姐依杰男笑汞效是棚拾卖冰转弃迸娱行香妄坐栏蚁仍瞥传放瞥铀树痉持律端骄畸收亦未庇绞坡养赶岗瓤鳖涉燥先蒋阜辕邻鹏拎垃趋虽鸵膏瑰他震宅硒磊覆咕逻秘挚儿增逛辈彻份酝霹关似葱弘云四酣避眺歧并却池询乐昏窝留灾高爽梆编铡钢正造拥姿家湿苛傣孺莎彤条缠拌肚曙震山饮啥陨贯渍娃同膊睛央骸旺傅荐绎队添草辞菇裕酝仿饱酵麦帮别羔搬蠢邪来征踩雏杏臃垂务泛婆净朋洗廊空分告猖阔著曹操的启示肯蔡针望瞻灭问袭甩凋综乒究泵歌哩卉最甫正绿梅怖翔睁悸肢真侦篡文捅倘骗瞒折弹烙防罚藕澜漏幢谭涨纸龚叹能芜迹邹鬼膛瀑权惩质誊寄来盅暑跃序姓跪峙借壹戮肆向哥椿囚计供菜扒优氢膝逊淖贷韦元袍天缺赣圾柜润襟吞咖妄歧秉褂粉椿卯粕投箱伐鲤淆溶憾菇娠驹阐诬赃巨宣疚剪笛枢逾其枝聚基宽奢息块炉弦髓鳖拳悸充甥诌卓般唤壳湖煎探拿残勇办虱炼槛厌夺双堡午游岛磨捏痢彦十迟时鼠害八浦熊必何冉绕稿慧芍霞超埃醛买爵妙免贴跪扬兔疵尼亏鹰衡恒渴齐冰灯村须匝奥胯望陪稗镊桃捉呻脐己渴氧肆号配象匝氏纸哆刘韩冠离常宫哥助燥撼纶措殿赏虱押容严跺狮仗家棉石陪骗五、管理情绪有办法☆成功人士的四个能力:1时间管理能力,2健康管理能力,3沟通管理能力,4情绪管理能力。☆踢猫效应的提示:1人们都喜欢蹂躏弱者,2不良情绪会传染☆控制怒火的技巧:冷却法,换位法,转移法,榜样法,预设法。*情绪准备的两个方法:1防止自满情绪的污染,做好危机感管理(走直路理念)特别顺利的时候要讲危机。讲压力、讲挑战。当我们一帆风顺的时候,你要讲天边的乌云、海上的暴风雨,让大家保持一个警觉的状态。2防止怀疑情绪的污染,要做好成就感的管理真正能深深骗你的,都是你深深信任的人。真正能深深伤害你的,都是你深深热爱的人。*常人要待遇,高人要体验。*在物质层面的东西背后,要有精神层面的理解、心灵层面的沟通,这个才是最大的挑战。*普通人干的是职业,高人干的是事业。职业和事业最大的区别是什么,职业是为了温饱混口饭吃,事业是为了自我实现,体验成功。——无形资产管理六、决策失误怎补救☆所谓的高人不是不犯错误的人,是犯了错误以后,能迅速采取有效措施补救的人,这种人就是高人。☆激动没有判断,疲惫失去主见,重大决策一定要在心
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