济宁高新区科技图书馆雇员招.doc

2014济宁高新区科技图书馆雇员招聘公告济宁科技中心“一体六馆”位于济宁高新区科技新城核心区,是山东省大型的技术交易平台、全国一流的科学活动场所和全国重要的科普教育基地,也是科技新城核心区重点打造的标志性建筑。㎡,按照数字化、智能化、网络化的管理模式,利用云计算中心平台,建成以电子阅览和科技期刊阅览为主的科技型图书馆,包括公共服务大厅、电子查询区、公共阅览区、儿童阅读区、专家阅览区、多功能报告厅和电子阅览区,将于9月份投入使用。现根据工作需要,公开招聘雇员2名。公告如下:招聘条件1、具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;2、全日制硕士研究生及以上学历(海外学历须具有教育部学历认证证明);3、硕士研究生年龄在28周岁以下(1986年6月1日以后出生),博士研究生年龄在30周岁以下(1984年6月1号以后出生);具体招聘条件见《济宁高新区科技图书馆2014年招聘计划表》(附件1)。二、聘用办法硕士研究生录用后实行雇员制,签订雇用合同,试用期1年,试用期满考核为“称职”等次的确定为正式雇员,工作满2年及以上的雇员经考核为“优秀”等次的,按一定比例转为事业编制;博士研究生录用后试用期1年,试用期满考核为“称职”等次的转为事业编制。雇员实行淘汰制。三、招聘程序1、报名。报考人员将本人简历和《济宁高新区科技图书馆2014年雇员招聘报名登记表》(附件2)(在济宁高新区网站、济宁科技馆网站下载)发送至jngxqzp@邮箱(邮件主题:姓名+应聘岗位),或在高新区人才联盟405房间现场报名。报考人员每人限报一个岗位,对同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3的,相应减少该岗位招聘计划。2、资格审查。报考人员在笔试前需提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括:应届毕业生报考的,提交身份证、学校核发的就业推荐表;其他人员报考的,提交国家承认的学历证书、身份证;在职人员还应提交由单位组织人事部门出具的介绍信。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,凡提供虚假材料的,经核实后取消其报考资格。3、笔试。笔试成绩满分为100分,采取统一命题、闭卷考试的方式进行,不指定考试范围和辅导用书。根据笔试成绩从高到低,以招聘计划1:3的比例确定拟进入面试人员。4、面试。面试时间为15分钟,采取结构化面试的方式进行,百分制计分,面试成绩须在80分以上。5、考察。按照笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例,以百分制计算总成绩,按照1:2的比例确定拟进入考察人员,如出现总成绩同分者,采取面试成绩优先的办法确定拟进入考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行,考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业