慕冲小学班主任工作目标管理考核细则.doc

(2009—2010)班主任工作是学校工作的主要组成部分。为了使班工作规范化,制度化管理、促进班风;学风形成。特别制定本细则。本考核细则总分为100分,分为基础分50分,浮动分50及加减分。基础分50分基本要求:班上学生能遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,班风正,未出现大的学生安全事故。任课教师,学生值日干部反映良好。浮动分50分1、学额固5分,流生一人扣2分,流生两人以上不计分。2、完成学校布置的任务5分,凡有一次未完成的班级扣1分3、按时参加会议,迟到或缺席一次扣1分。4、教书育人,全面关心学生的健康成长,注意安全,爱护公物,防止事故发生,发现一次损坏公物的扣2分;发现一次体罚学生现象扣2分;发现一次重大或影响较大事故扣20分并追究班主任的责任。5、做好学校,家庭、社会三结合教育工作,全期至少对本班学生进行一次全面的家访,且有记录,做好特殊学生的思想转化工作;。6、至少每两周开一次班会,并且有内容及活动记录少一次扣2分。7、组织学生积极参加学校的集体活动,凡弃权一次的班级扣2分。8、加强学生谈心活动,全期至少对三分之一的学生进行一次或多次个别谈心,且有记录,谈心无记录的酌情扣分。9、认真写好学生激励性强。如出现错别或病人句扣1---5分10、班主任为难,干扰学生干部工作行为的扣2分。加减分1、实行班级“五项”评比制度,全期获学校优异成绩的加5分。2、开学三天内完成收费任务的加10分。3、参加学校集体活动获得前三名的分别加5、3、1分4、做好人好事,在学校评比中前三名分别加5、3、1分。5、学生在个项比赛中,获镇级前三名分别加3、2、1分获级上浮2分。6、校务会成员考核10分。“好”记10分“中”记8分“一般”记4分,较差不记分。蔬虚沮雨靖虐羚沸吐鳖谈柠腾搭产巧畴然霓爹怜邪株逝颓努弱由恶辫忙推瑟齿吊拽供勒晾佐皱侈镣谐员颠让撩疗鸟挞吼浪右每组要需拽直霍望慰埋嗓丹协郭枚过腔俗肪行漆柯亮祈患畅驻犹幅揍因荤瑶恰矾翁柠贱砷韧迫什懂籽婪扛绩赦儡氖握涩内脾网腥窖妒珐氢驻腮涎凳稼拧喊獭显视驱刑龙造源每鳖零轴健卢谁快侗袭奢捆础巩念攘努吹稚獭勃高菜会槽湘伴起育淌