各位同事大家好!分享成为优秀员工—— 不找借口课前分享“为错误找借口,往往错上加错。”美国西点军校所推崇的行为准则就是“没有任何借口”。优秀员工并非一定要成就多么伟大的事业、取得多么高的地位,重要的是在其回首职业生涯的时候,能够做到问心无愧。一个优秀的员工在遇事不找借口,胜在不断磨练自己的精神品质并把它推向极致,一个优秀员工的职场人生就是不断寻求超越的人生。目录贯彻“不找借口”的理念深层次挖掘“找借口的根源”“不找借口”的方法技巧“不找借口”所带来的收获和成就借口的一些基本表现缺少纪律意识时间观念缺乏敷衍应付现状不满责任意识缺乏能力有限用观念来强化不找借口工作体现自己的价值工作是给自己干的不找借口去执行,就是对自己负责和工作谈恋爱——爱上自己的工作态度决定自己的行动承担责任职场秀-为自己工作有一个老板,很年轻,只有30来岁,就拥有了一个很大的建筑公司,他在给员工开年终大会时,给大家讲了一个故事:在一个装修公司里面,有一个四川小伙,他不仅活干的漂亮,并且总是想办法为顾客节省材料,有一次顾客看见他用自己的手去试胶水的粘性,而没有浪费顾客的一块木板,在他要离开顾客家时,顾客忍不住问他:“你是不是每次都这么细致的给别人干活,你不觉得亏吗?”小伙子一笑:“活是给自己干的.”顾客一愣,没想到这句富有禅机的话从小伙子的嘴里说了出来。小伙子离开不久,就接到一个招聘电话,电话是顾客打来的,原来顾客是一家大型建筑公司的老板。后来,小伙子从分店的经理做起,不到十年的时间,就做到了区域的总裁。故事结束了,老板加了一句:“那个小伙子就是我。”让借口为你让路从借口到成功的飞跃让借口让路的方法结果第一,借口靠边服从至上,借口归零立即执行,绝不拖延自我控制,控制借口稳扎稳打,踏踏实实自律,作自我的管理者。不找借口找方法-思想决定结局先发制人:做好工作计划要事第一:培养重点思维路径依赖:培养好的工作习惯规划时间:成功要靠厚积薄发学会拒绝,避免无效工作
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