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2--目标管理故事启发20170408目标管理故事启示经理的困惑深入到具体工作,以保证事务处理正确员工工作无头绪,对工作缺乏了解,不能明白给出结果员工总是犯重复性错误,工作质量低下员工给经理提供的信息太少,以致问题发现太晚而无法弥补累烦恼怒为什么?*不知道为什么做/作到什么程度/怎样做我做的蛮好,老责备我干什么作的好坏无所谓权力/决策/资源是什么茫然无措心有余消极怠工怒不可遏不公平员工的困惑为什么不提升我?解决问题???该干什么?(目标、计划)怎么去干?(组织、执行)如何能干好?(控制)怎样算干好?(绩效考核)干好干不好又怎样?(兑现奖惩)一目标标管理案例分析你懂得目标就是成功的方向吗?1你有清晰且长期的目标吗?你会制定目标吗?3你会分解目标吗?42你会实现目标吗?5第一部分目标管理的概念人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字:“只要再走150公里就到极点了,可是这样走下去,我们真坚持不了。”两天后他写道“还有137公里就到极点了,但是这段路程太难了。”然而很快,他又充满信心地写道:“只再走94公里就到极点了!不管怎样我们也已经走非常非常近了。”1月14日,他非常肯定地说:“只要再走70公里,我们的目的就达到了!”15日,他的日记里出现了前所未有的喜悦:“离极点剩下50公里了,我们就要达到目的地了!”16日这一天,他们出发的比平时更早。1月17日,他们终于到达了南极点。一、你懂得目标就是成功的方向吗?案例1:走向南极点启示2:目标使内心的力量找到方向。有了目标,内心的力量就有了奋斗的方向,就会被彻底激发出来。启示1:要想获得成功,就必须要确定一个清晰可见的目标,因为目标是人奋勇向前的动力源泉。一、你懂得目标就是成功的方向吗?启示3:目标使我们看清使命,产生动力。目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画,它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。启示5:注意力在哪里,你的结果就在那里,你关注什么你得到什么。一、你懂得目标就是成功的方向吗?启示4:成功,就是对目标的实现,有了目标,:爱丽丝的故事“请你告诉我,我该走哪条路?”“那要看你想去哪里?”猫说。“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。启示1:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不知道该怎么做,别人也无法帮到你!天助先要自助,当自己没有清晰的目标方向的时候,别人说的再好也是别人的观点,不能转化自己的有效行动。一、你懂得目标就是成功的方向吗?启示2:有目标,就有追求,才能在物竞天择的环境中获得生存。一、你懂得目标就是成功的方向吗?