10041069郑瑶瑶(毕业论文).docx

摘要招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。随着我国经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,,人才已成为企业发展的必要条件Z-O一个国家、一个地区、一个企业,要想取得发展的先机,占领主动地位,靠的就是人才。不管是谁,只要有了人才,并充分发挥其作用,就可以战胜一切困难取得竞争的胜利,就可取得理想的经济效益。然而如何获得组织需要的人才这就要通过本文所提到的招聘这一人力资源管理工作来实现的。那么对人力资源招聘的重视和投入就显的尤为重要。有效的人力资源招聘能够提高员工的素质、胜任能力与学习能力,进而能提升企业的核心竞争能力。本文的研究目的就是希望公司能建立起一套比较完善的企业招聘体系,提高企业整体竞争能力。本文首先对现有企业招聘的一些相关理论知识进行概述,然后对西门子医疗器械有限公司的人力资源招聘状况进行分析,通过对公司的招聘方面存在的问题及原因进行分析,提出了一些相关的建议和应对方法,这些方法能帮助完善公司招聘体系,从而提高企业招聘的效率,使企业在竞争中脱颖而出。关键词:,,acountry,aregion,esstodevelopmentopportunities,occupationoftheinitiative,,aslongasthereistalent,andgivefullplaytoitsrole,petition,?,,,andShanghaiSiemensMedicalEquipmentLtd/shumanresourcesrecruitmentsituationanalysis,,improvingtherecruitmentsystem,inordertoimprovetheefficiencyofenterpriserecruitment,:Recruitment,Interview,Humanresourcemanagement目录摘要 错误!未定义书签。Abstract 错误!未定义书签。 1—刖弓一、 外资企业招聘概述 2(-)相关概念 3(二) 招聘策略 3(三) 招聘流程 4二、 外资企业人员招聘中存在的主要问题及原因分析 6(-)存在的问题 6(二)原因分析 8三、外资企业实行有效招聘策略的建议 11(―)树立适应中国国情的招聘理念 11(二)运用适应企业文化的招聘策略 11匹配职位类型的招聘策13)进行真实全面的信息交流(五) 选择创造性的招聘方法 14(六) 科学地规划员工职业生涯 14(七)招聘中应注意的误区 15四、案例分析16(-)上海西门子医疗器械有限公司背景介绍 16(二) 招聘工作中的主要问题 16(三) 应对策略 18五、纟吉论 错误!未定义书签。参考文献 错误!未定义书签。致谢错误!未定义书签。in刖吕随着现代企业的迅速发展,企业面临的各种问题也随之到来。在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源管理的整合成为最重要、最机动的因素,人不能尽其才、岗不能合其职以及人才的流失成为让很多企业头痛的原因。企业人力资源管理是以招聘工作为起点的。当今社会,人才已经成为企