新员工职业化培训课程 职业规划 求职职场 实用文档.ppt

新员工职业化培训课程_职业规划_求职职场_实用文档*铸就高度职业化,成为卓越职业人部门:企业管理与发展总部讲师:郭磊时间:2009年6月17日铸就高度职业化,成就卓越职业人合评出国服务有限公司*培训大纲1职业化的相关概念2如何提升职业素养3企管员具备职业技能*为什么工作中缺乏动力与激情?为什么我做事总是不能让领导满意?为什么我总是得不到领导的赏识和提拔?为什么工作很多年,却总是找不到前进的方向?如何提升职业竞争力?……员工的困惑*职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。具体包括职业素养、职业技能与职业形象。什么是职业化?*提高职业化的目标与架构职业化个人工作价值提升职业道德职业意识职业心态良好工作意愿职业素养提高工作业绩职业知识通用能力行为语言服饰提升个人魅力职业技能职业形象*培养5种职业态度训练5种职业习惯职业素养*职业素养—培养5种职业态度职业态度诚信:塑造职业品牌敬业:忠于你的职业责任:你在为自己工作激情:一切皆有可能执著:坚持永不放弃*:塑造职业品牌信守约定。不轻诺、不浮夸,承诺就要兑现;立即行动。干脆、果敢地行动,若不能实现诺言,及时反馈;诚心和人接触,言行一致,表里如一。*:塑造职业品牌反思:你是否能牢记自己的承诺,即使困难重重,也会调动一切可能的资源兑现承诺?即使在无人监督的情况下,你是否能做到严格自律和他人相互监督?勇于承认错识,不掩盖工作中的问题与疏漏?实事求是,遇到诱惑时是否能够顶住压力,坚持原则?是否努力成为道德楷模,旗帜鲜明地反对弄虚作假?