后勤工作自荐材料.doc

后勤工作自荐材料后勤工作自荐材料叶县支行现有在职职工31人,近年来,在支行党组的高度重视和相关部门的大力支持下,我们在工作实践中不断探索、积累乐一些做好后勤服务工作的体会,得到上级领导机关和全行各部门的充分肯定,我们的具体做法是:一、党组高度重视主管领导亲自抓后勤工作是做好后勤工作的关键近年来,支行党组带领后勤工作一班人,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”重要思想,坚持集体领导、***集中;领导班子团结,群众基础好、威信高,凝聚力强,思路开拓,勇于创新;领导班子成员模范带头,遵守国家法律法规和各项后勤工作制度,为后勤工作开展提供了组织保障。后勤工作的性质是默默无闻的幕后工作,与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比,后勤保障工作显得少人问津。但作为机关正常运转的重要保障,工作稍有闪失就会牵涉全局,影响全行工作的正常运行,因此责任重大。特别是2005年8月支行新领导班子组建以来,对后勤工作提出了较高的服务标准。后勤服务人员也深深体会到了这项工作的艰辛,也更感受了自己肩上的千钧重任。在党组的带领下,后勤人员以高度的责任感和使命感,昂扬的工作热情,投入到每一件细微的工作之中,努力探索后勤服务工作规律,为机关工作的高效运转做出了积极贡献。二、完善制度、明确责任后勤就是后台服务。它为全行的各项业务工作提供物质保证,它也同其他业务工作一样,需要完善的管理和健全的运行机制作为重要基础保证。为使后勤工作制度化、规范化,根据工作实际,支行先后制定完善了《大额物品采购制度》、《财务集体审批制度》、《办公物品领用制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度,用制度严格规范后勤工作行为,形成内部分工明确,岗位责任清晰,秩序正轨,工作规范,内部管理制度及内部控制制度完善良好局面。同时后勤职工队伍也逐步形成一支讲政治,讲学习,讲团结,顾大局、守纪律,作风正、业务精、服务好,的战斗集体。由于措施得力、管理到位,有力的促进了支行前台工作的顺利开展。三、坚持以人为本积极探索接待工作新路子支行后勤工作,坚持以人为本,坚持为领导、为机关、为职工服务的宗旨,严格执行规定,注重廉政建设,坚持勤俭办事,精打细算,当家理财,取得了显著成绩。后勤接待工作目的是:以热情周到的服务赢得领导和客人的满意,并以此促进单位前台工作的顺利开展。因此,让上级领导、客人乘兴而来、满意而归既是我们追求的目标,也是衡量接待工作成功与否的标志。在实际工作中我们坚持以人为本,科学合理安排来客的食、注行,逐步摸索出一套成功的接待经验。一是根据客人的年龄、经历、职务、性格爱好等特点,有针对性的对那些有文化品味、喜欢当地人文景观的客人,在行程上突出选择叶县县衙、叶公陵园等个历史文化积淀丰厚的景点,满足顾客的文化需要。进入叶县县衙,在导游的讲解中,客人将逐渐走进尘封600多年的明代,感受历史文化的震撼。特别是殿堂上那一幅幅楹联“天听民听天视民视人溺己溺人饥己饥”、“我如卖法脑涂地尔敢欺心头有天”等,不仅是对逝者的鞭策和警示,同时也会深深打动每位客人。让客人留下对叶县美好的回忆。对喜欢自然风光的客人,我们会在工作之余安排领导和客人到水库、竹林、望夫石山等山水相映、绿树环抱景点,使客人充分感受叶县的自然美,使他们在休闲中充分感受叶县支行的热情。二是对于上级检查工作的客人,我们首先考虑的是他们食和住,为方便他们的工作和生