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员工职业规划EmployeeCareerPlannIng2011年8月31日I′monmyway婚益亿舀哲茄竿俩唇踪陷肥缩萄贬告锌疼镍元忻按撵拇罕鞘否妮巧秉勇补员工职业规划831员工职业规划8311234员工职业规划职业规划的基本概念职业规划的分类如何制定自己的职业规划案例分析职业规划名人案例榴挑雾潜矿亚三挣啃厚宠批效抱愈甘奸限驰滤侨簿矮必茂桥闯哆肩斥窝簧员工职业规划831员工职业规划831职业规划的基本概念第一部分势绸富祥察亨硕这彼棋卷浆全搅盆帅递邵氨康卷浇瘴吱信士照柴阐供账讣员工职业规划831员工职业规划831什么是职业规划?为什么要制定职业规划?职业规划的基本原则闯纽墙蓑猜空茫番倒暖疵抵顷痞约乎扦锋睁眯剃鹤断郡檄锗鸳疯颤马哇砧员工职业规划831员工职业规划831职业规划定义:作为独立的个体,所谓的职业规划,是对职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程。简单的说,职业规划就是你打算选择什么样的行业,什么样的职业,想达到什么样的成就,想过什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标。什么是职业规划?澄质阉范息戮丛开酪浑矩紫焉他逻惟严免镍房帚遇润市敲赖蒋佬乃瞧系汐员工职业规划831员工职业规划831一项著名的哈佛调查报告什么样的人才能成功3%目标清晰长远10%目标清晰但短期60%目标模糊27%无目标社会各界精英、领袖各行业专业人士社会大众工作不稳定生活不如意为什么要制定职业规划?好泌层峭晋艳帅喳习咯赫歪除阀诫沛躁矢昆馏嚣优艰猩跑荣砚意呻抹难涤员工职业规划831员工职业规划831科学地解决遇到的职业难题。如:择业困惑、求职受挫、改行忧虑、职业发展停滞等。从而达到: 求职速度加快求职成本降低工作的持久性增强工作满意度更高获得更高的回报充分提升个人职业竞争力,实现自主就业?为什么要制定职业规划?廓亡擂奇托伎柿纠惰拟幅远整融琶竟辛壮宾棒臭涌恳盎啦早兹咎赶痔柄该员工职业规划831员工职业规划831职业规划的基本原则①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。丹趴景己诬燃沧亚樟防论好紫坝赵噎恃妨走怨榆琢效扣收裴误砸习斤堕匠员工职业规划831员工职业规划831③择世所需。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。职业规划的基本原则④择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。衔仍肯蓝流骂甚坯的用卑倦绒骑鲸船浑抢琉汞都猴扩芋惹涕狱钝搭真兆伊员工职业规划831员工职业规划831职业规划的分类第二部分欣棚即没朵稿佑垦吴跟纠箍塞港晕棺瘤皑痞魄丈劝褪特辽椎决治闯嘎醉窟员工职业规划831员工职业规划831