医院精神文明考核实施方案.doc

**区中医医院精神文明考核实施方案
为进一步推进医院精神文明建设,加快我院创市文明单位步伐、加强党员干部和全体职工的思想建设,全面提升干部职工队伍整体素质,结合我院实际,制定考核办法如下:
 一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神指导创建活动,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕等级评审、创市文明单位和医院中心工作,把开展精神文明建设先进单位创建活动与医院思想建设、组织建设、作风建设及文化建设结合起来,深化医院管理年活动,突出素质教育,综合整治,规范管理,扎实推动我院精神文明创建工作向深度和广度拓展,促进全院干部职工热爱本职工作,恪守职业道德,保障医疗安全、提高医疗服务质量,努力开创我院各项工作的新局面。
 二、组织领导
1、领导小组
组  长:孙美春  贺  卫
副组长:谈幸福  吴根龙  张文娟
组  员:王俊军  李祖荣  张建青  顾彩红
工作职责:
1)领导小组不定期在全院范围进行抽查。
2)每季度对考核的内容进行汇总通报点评。
3)对督查成员工作执行力情况进行监督检查。
充分做到一级抓一级,层层落实。年终还将根据考核情况成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。对精神文明工作不力的科室和个人,医院将追究责任。
2、工作小组
组  长:吴根龙
副组长:周  怡  李祖荣  陆小妹  张静娟
组  员:朱才珍  顾彩红  钱怡农  朱  红  王雅玲  张春英  陈维维  钟  敏  杨丽芳  陆闻婷
下设四个督查小组
第一小组:
组  长:周  怡
组  员:朱才珍  顾彩红  职工代表
第二小组:
组  长:李祖荣
组  员:钱怡农  朱  红  王雅玲  职工代表
第三小组:
组  长:陆小妹
组  员:张春英  陈维维  职工代