柳林区纪委工作计划总结.doc

2010年,我区在市委、市政府和市纪委的领导、关心、支持下,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会、中纪委十七届五次全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》和市委、区委《实施意见》的各项规定,改革创新,锐意进取,扎实推进惩治和预防腐败体系建设工作,为流林经济社会发展营造了良好的环境。现将工作开展情况报告如下:一、认真履职,严格落实党风廉政建设责任制(一)健全反腐倡廉格局区委成立了区党风廉政建设工作领导小组和惩防体系建设领导小组,加强了对全区党风廉政建设和反腐败工作的领导。制定了《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《流林区2010年惩防体系建设工作安排要点》,按照分工负责和一岗双责的要求,将2010年推进惩防体系建设工作分解为5个大项、38个小项落实到18个牵头单位及相关协办单位,把学习、宣传、贯彻落实党风廉政建设工作与经济社会发展同谋划、同部署、同检查、同考核。区委、区政府班子与各乡镇、街道、部门共签订了68份党风廉政建设责任书,推动党风廉政建设责任制向基层延伸,全区所有区、乡、村(居)干部层层签订了党风廉政建设责任书。(二)落实党风廉政责任区委、政府主要领导带头落实。一是主持召开领导班子专题会议,听取班子成员有关党风廉政建设工作的汇报,研究和安排全区党风廉政建设工作。今年,有8次区委常委会和4次政府常务会议学习传达了上级反腐倡廉工作精神,研究部署党风廉政建设工作。二是区委书记切实履行第一责任人职责,对4项反腐倡廉重大问题作了批示,对6项反腐倡廉重要工作进行了部署。三是阅批重要信访件,解决群众反映强烈的有关党风廉政建设等方面的突出问题。在区级领导干部大接访工作中,党政一把手阅批重要信访件15件,解决突出问题2个。区委、政府班子成员分工负责落实。班子成员分别承担督导分管单位的“一岗双责”工作,各班子成员将党风廉政建设工作纳入分管部门的重要工作,年初安排部署、半年督促检查、年底总结分析,先后组织研究和参加分管范围的反腐倡廉工作84次。区级职能部门各司其职落实。各职能部门把落实党风廉政建设责任制与业务工作相结合,根据签订的党风廉政建设目标责任书和工作任务分工,年初制定工作方案,半年进行自查,年终进行总结。今年全区26个单位牵头开展的18个大项、89个子项党风廉政建设和反腐败工作,现已基本按要求完成。(三)加强执行情况检查区委、区政府进一步健全督查、考评、奖惩等工作机制,把贯彻落实《实施意见》情况纳入了领导班子和领导干部考核的重要内容,细化了考核办法措施,强化了考核结果运用。各乡镇、街道、牵头单位,每年度都对工作进展进行专项检查和年度自查,查找问题,认真整改,总结经验,推动工作。区纪委监察局充分发挥组织协调作用,会同有关部门加强督查,先后深入乡镇、街道、部门开展专项工作检查114次,推动党风廉政建设各项工作落到实处。二、狠抓落实,扎实推进惩防体系建设工作(一)注重宣教,筑牢防线,反腐倡廉氛围进一步加强一是加强工作安排部署。印发了《2010年全区党风廉政建设工作要点》、《2010年理顺市流林区纪检监察调研工作要点》、《2010年理顺市流林区反腐倡廉宣传教育工作要点》,明确了反腐倡廉宣传教育的任务和措施,组织专人清理1978年来全区廉政制度,不断健全完善反腐倡廉制度体系,扎实推进惩防体系建设。二是加强廉政文化建设。以廉政文化“六进”和创先争优活动为抓手,继续发挥“大宣教”工作格局作用,通过制作廉政广告、学习专栏,举行廉政文化系列活动,打造廉政文化“一个基地”(同德烈士陵园)、“两个示范点”(大田会议旧址、大龙潭乡混撒拉村)等举措,整合社会各界资源,拓展廉政文化建设的途径和空间,营造崇尚廉洁、真抓实干的清风正气。三是加强廉洁从政教育。出台了《关于认真学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》,在科级领导干部培训班上开设专题辅导,强化《廉政准则》学习教育。召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会,深刻开展批评和自我批评。抓好重大节日期间的廉洁自律教育,向全区副科级以上领导发送廉洁短信540余条,发送廉政贺卡370余份。积极利用报纸、电视、网络等媒介,开展廉政宣传教育。在流林电视台展播了反映王瑛先进事迹的电视剧《远山的红叶》,推出了一系列廉政公益广告,大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。四是深化廉政理论研究。加强惩治和预防腐败体系建设理论研究,深入开展信息调研,广泛宣传全区党风廉政建设和反腐败工作的经验、成果和动态,截至目前,形成各类纪检监察信息150余条、调研报告10余篇,其中40余条被中央、省、市各级采用。建立反腐倡廉制度5项,创新开展反