绩效面谈记录表被考核人姓名部门岗位所属中心考核时间面谈日期面谈人职务关系个人职业方向与定位满意度调查中的各项问题交流 上期绩效总结及问题回顾您能否用1-2句话阐述您的工作内容和职责?2、您对本季度绩效考核结果的自我评价怎样?(满意、一般、不满意、无所谓)3、本季度工作中,您最得意的事情是什么?最失意的是事情是什么?下一步的工作和绩效的改进方向下一季度您希望重点改进哪些方面?您最希望接到的工作任务是什么?最希望调整哪些指标?对于下一步的工作,您最需要上级给您什么支持?个人能力和优势学习、机会、和成长公司的变动动因对员工的影响工作意向变动是否变动?接下来1-2年时间里您希望的发展方向是?1-2年内您在公司里的工作赶超对象是谁?对部门工作和公司工作的意见和建议?(管理上和工作上)说明:1、本表为绩效考核后上级和员工绩效沟通面谈的记录;2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。
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