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不为失败找借口,只为成功找方法
 
不论是个人,还是一个集体,在成就辉煌事业的道路上,很少是一帆风顺的,肯定会遇到各种各样的困难,也肯定会经历失败和挫折。但面对失败,我们大部分人的第一反应是:找各种借口为自己开脱。比如时间不够,资金不够,人手不够,等等等等。
好像有了这些借口就能减轻领导对我们的不满,我解释了,这件事情就过去了。然而事实正相反。
因为给自己找借口的人,首先,他是一个不敢承担责任的人。“领导啊,这次会议没弄好是因为那谁谁没及时给我准备材料,那谁谁没通知全,那谁谁在路上堵车。等等等”总把失败说成是其他人的原因或者是因为一些客观因素,好像领导批评他他很受委屈似的。那领导听了之后会怎么想呢?给他的任务没完成,我批评他还是我的不对了?
其次,就算借口再充分,失败的结果也不会改变。比如说领导让我准备明天开会的文件,我今晚在家准备好了,结果第二天去的时候文件落家里了,所以我就跟领导解释,昨天工作到深夜,早上起晚了,走的匆忙忘带了。我解释完了,领导是不是就不怪我了?错,就算我说的天花乱坠,耽误了开会的事实已成定局,这是无法改变的。
为什么借口无用?那是因为当今世界只相信结果,努力了,没有结果就等于零。我们一直有一个错误的观点,那就是没有功劳也有苦劳。何为“苦劳”?顾名思义,受苦了受累了就算最后没有成功,你也应该奖励我、犒劳我。事实真的如此吗?
古罗马皇帝哈德良手下有一位将军,跟随自己长年征战。有一次,这位将军觉得自己应该可以得到提升,便在皇帝面前提到这件事。“我应该升到更重要的领导岗位”他说,“因为我已经参加过10次重要战役。”哈德良皇帝指着拴在周围的驴子说:“亲爱的将军,好好看看这些驴子,它们至少参加过20次战役,可它们仍然是驴子。”没有功劳,苦劳就是“白劳”,就如同参加了至少20次战役的驴子一样,最终不会有本质上的改变。
干事业亦如此,没有成绩就没有功劳。我们应该懂得“在苦劳的基础上建立功劳”是现代社会的