*第七章公务员职务任免广义的职务任免,是包括由于各种原因导致公务员职务产生、变更或消灭的全部行为过程。狭义的职务任免,是指办理职务任免的手续。是指任免机关根据有关法律法规和职务任免条件的要求,在其任免权限范围内,通过法定程序,任命(聘任)或免去公务员担任一定职务。公务员职务的任用方式有四种:选任制委任制聘任制考任制主要形式公务员任用的方式第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。公务员任用的方式和原则公务员任用的方式和原则公务员任职的原则1、法定程序原则。2、一人一职原则。3、因事择人的原则。公务员免职是指任免机关根据有关法律规定,通过一定的法律程序,免除公务员所担任的职务。包括程序性免职和单纯性免职两种。职务任免的涵义是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时,免去其原来所担任的职务。这种免职本身不是目的,而是任用公务员担任新职务时必不可少的法定手续,以便将原任职务的职位控出,另任他人补充。程序性免职是指以免除现任职务为目的的免职,如退职、退休,长期离职学不胜任而不能坚持正常工作,或因机构精简、职数减少、职位撤销等原因而引起的免职。单纯性免职1、它是合理选拔使用国家公务员的重要制度保障。2、它是提高公务员素质的必要手段,能够改善公务质量和民众的满意度。3、它是管理公务员队伍的有效手段,是国家公务员接受监督的重要凭证,是实现公务员职务管理制度化的重要措施。公务员职务任免的意义
第七章公务员职务任免 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
