,明确考勤纪律。。。,公司总经理以下所有员工上、下班均需打卡考勤,特殊情况需经公司董事长书面审批同意。具体考勤时间以公司人事部下发作息时间通知为准。、考勤机故障、外出办公等原因无法正常打卡考勤时,须按规定填写【异常考勤申请表】。,应立即通知公司人事部人员进行现场验证,验证属实后,应于当日下班前填写【异常考勤申请表】,由验证人签字确认,经公司人事部负责人审批后生效。,应立即通知直接上级或部门负责人进行现场验证,验证属实后,应于当日下班前填写【异常考勤申请表】,由验证人签字确认,经门店总经理审批后生效。,应事先征得部门负责人同意,并于外出办公结束后24小时内填写【异常考勤申请表】,由部门负责人审批后生效。部门经理级(含)以上员工外出办公无法正常打卡考勤时,应于外出办公结束后24小时内填写【异常考勤申请表】,由公司总经理审批后生效。,应事先征得部门负责人同意,并于外出办公结束后24小时内填写【异常考勤申请表】,由部门负责人审批后生效。直营门店总经理因外出办公无法正常打卡考勤时,应事先征得区域总监同意,并于外出办公结束后7日内填写【异常考勤申请表】,由区域总监审批后生效。、直营门店考勤机故障无法正常考勤时,经公司人事部负责人确认,相应时段异常考勤由公司人事部书面报请公司总经理批准后视同正常处理,无需员工填写【异常考勤申请表】。【异常考勤申请表】每月不得超过1次,超过后即不属于异常考勤范围,严禁填写、审批【异常考勤申请表】。,纸质考勤为辅。公司总部纸质考勤负责人为各部门负责人,直营门店前厅纸质考勤负责人为门店总经理,直营门店厨部纸质考勤负责人为厨师长。考勤负责人对纸质考勤记录的真实性和准确性负责。【异常考勤表】至公司人事部,以确保工资核算的时效性。直营门店纸质考勤由门
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