保险公司岗位说明书.doc

、,指导人力资源规划与工作。。。。。。。。、团、工会管理工作。:根据人事行政部的职能定位要求,贯彻总公司人事行政的各项政策制度和工作要求,负责组织制定和实施本部门各项工作计划,确保各项人事、行政管理工作、党群工作协调、顺畅、高效运行;指导下级机构工作。任职要求学历大学本科资格证书工作经验5年以上相关工作经验工作技能要求业务技能熟悉公司管理制度;熟练掌握人力资源管理、综合文秘处理、行政管理等业务知识和技能。管理技能具有较强的组织管理、协调沟通能力和分析、解决问题的能力。计算机技能熟练掌握计算机一般操作和相关计算机系统。其他技能经济、法律、金融基础知识。岗位职责序号职责1全面负责人事、行政各项工作的有效开展,贯彻执行总公司的各项人事行政管理政策。2根据经营情况及业务发展需要,补充完善适合管理要求的人事行政制度。3负责所辖机构筹建中的相关人力资源工作及各项行政支持工作。4负责人员招聘、培训、激励、考核与薪酬福利管理工作。5负责后备干部和潜质人才的选拔、培养。6负责指导监督信息技术工作7负责协调本部与总部、三级机构之间的工作,指导下属机构开展办公,提高办公效率。8负责重要会务的组织、安排,大型活动策划及监督实施,消防、安全等后勤行政管理,党、团、工会等工作的组织、实施。9完成领导交办的其他工作。:在部门负责人领导下,从事员工招聘和培训管理,人事薪酬的考核、激励,社会保险的办理及管理,并指导分支机构相关岗位工作。任职要求学历大学本科资格证书工作经验2年以上相关工作经验工作技能要求业务技能掌握人力资源管理技能,具备培训基础知识。计算机技能熟练掌握计算机一般操作和人力薪酬系统。其他技能了解财务、税务相关知识。岗位职责序号职责1负责人员招聘、人员考核、人员考勤的组织及实施;完成人员入职手续办理、合同签订、转正考核、归档管理等日常工作。2负责管辖范围内的人员入司、离司、内部调整的有关手续;员工薪酬及福利上报、绩效考核、社保办理等相关工作。3负责及下属机构员工培训的组织与实施。4负责机构人事、干部档案管理工作。5完成领导交办的其他工作。:在部门负责人领导下,负责文件流转处理;综合材料的起草上报、公司品牌宣传管理,行政管理。任职要求学历大学本科资格证书工作经验具有相关工作经验。工作技能要求业务技能有较好的文字功底,熟练使用办公软件,熟悉公文处理流程,熟悉安全保密制度。计算机技能熟练使用计算机办公软件。其他技能经济、法律、公文写作基础知识。岗位职责序号职责1负责起草工作计划、报告、总结等综合性材料,做好会议的记录、纪要。2负责发文、收文、登记、归档及流转。3负责营业执照、经营业务许可证、组织机构代码证及印章管理。4负责指导、督促、检查各部门文档的立卷及归档。5负责对外联系沟通、宣传及公司综合行政事务;6完成领导交办的其他工作。:在部门负责人领导下,负责法律合规管理工作,指导各项业务的规范操作。任职要求学历大学本科资格证书工作经验2年以上相关工作经验工作技能要求业务技能熟悉相关法律、法规等专业知识。计算机技能掌握计算机一般操作和相关计算机系统。其他技能经济、保险基础知识。岗位职责序号职责1负责按照保险监督管理机构有关法律法规制度和总公司有关制度,对的制度建设及经营行为进行合规审查。2配合监管部门及总公司开展各项合规检查工作。3根据有关要求撰写的合规风险管理报告。4负责对业务提供相关法律支持。5负责反洗钱相关工作。6负责信访工作7完成领导交办的其他工作。