“中年职场危机,你遭遇了吗.doc

“中年职场危机”,你遭遇了吗孔子有云:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”意思是说,人到了30岁时,应确立好自己的人生目标和发展方向;到了40岁时,应不再对世事感到顾虑和疑惑;到了50岁时,应安然顺应人生的发展。可是在这个陕速发展、压力重重的时代,人们在职场打拼10余年,到了30多岁时事业未必能立,反而一不小心就成为了大叔大妈级别的职场人。到了四五十岁时,对职业发展前景愈发困惑的人也为数不少。身在职场,您是否惧怕遭遇“中年职场危机”呢?中年员工应该如何“踢”好人生的“下半场”?该如何规划职业生涯,保持职业技能优势,从而避免出现“被辞职”?如何以积极向上的精神状态和乐观的态度,充分认识自我,坦然面对这一危机?笔者带着这些问题,与多位受访者一同探讨了职场中年人的迷茫、困惑与出路。无处可逃的“中年职场危机”李军失业了,这已经是他第6次失业了,相比前几次,51岁的他越发绝望了。 20多年前,退伍回来的李军和妻子在一家食品厂上班。由于公司效益还不错,日子过得也算殷实,他们以为能这样安稳地过一辈子。没想到最不愿意看到的事情发生了,食品厂由于出现了经营问题,破产倒闭了。李军说,下岗那年,他42岁,妻子40岁,女儿刚上初中。李军除了会开车外没有其他的技能,而且他也不再年轻了,便找了一份货车司机的工作。他的妻子初中毕业,没有其他特长,前同事介绍她在一家食品厂上班。日子也算是平静下来了。但是由于开的是长途货车,李军经常晚上也在路上跑,干了一年后他老了很多,腰也坏了。妻子心疼他,让他辞去了这份工资还算高的工作。几个月后,赋闲在家的李军经过深思熟虑,决定和朋友一起做生意。一腔热血的他很快就被残酷的现实狠狠地上了一课,几个月下来,他不仅没挣到钱,还赔了十几万元钱。后来,他只好继续做货车驾驶员,直到这个月又下岗了。“生活就是这么残酷,我真的不知道,未来的路该怎么走。毕竟离退休还有将近10年的时间,这段时间我得自食其力,为了妻子和大学还没毕业的女儿,我得继续找份工作,好好挣钱。”李军很是无奈。李军代表了一部分中年职场人的困境:上有老,下有小,在职场上处于不稳定的状态,身体逐渐走下坡路,但身上的责任却越来越重。在这个阶段,有的人在感情、婚姻、孩子教育方面也频频出现问题,这些纷至沓来的烦恼让他们焦头烂额。不愿意稳定地苟且着除了以上困境外,还有一些让中年职场人更为焦灼的现实。那就是,一方面,稳定的“饭碗”越来越少,另一方面,他们自身也不甘心稳定地穷着或稳定地苟且着。职场人士打拼到了35~45岁时,就会出现一段瓶颈期,这段时间他们会出现无法晋升或对工作丧失激情等情况。如果能够找到这些问题的症结所在,那么他们就能突破瓶颈,进入到一个新的层次。如果无法顺利通过瓶颈期,那么他们就只能在目前的这一小空间里活动。 40岁的孙倩是安徽省六安市某事业单位的职员。“一直以来,我的工作都很沉闷,每天在办公室里整理各种材料和文件,向上面汇报,向下面传达,循规蹈矩的生活节奏让我感到窒息。”孙倩说,她不知道如何评估自己的能力,也不知道离开现在的单位后自己能做什么。“现在的我也不年轻了,更没有选择的机会了。”孙倩说。和孙倩有相同想法的还有今年42岁的陈华柱。陈华柱在大学毕业后,一直在县区重点高中当教师,从教20年,从未换过工作。他在工作期间拿过很多市县级奖项,没有任何失业的顾虑,也有充足的时间照顾家人。但是常