华为qa类技术任职资格标准.doc

QA类技术任职资格标准版本号::技术管理处/技术干部部目录概述.....................................3页 第一部分级别定义.................................5页 第二部分资格标准.......................................7页概述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争。树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持公司的持续性发展。任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格标准体系QA类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。QA类任职资格认证对象 从事QA类工作的人员第一部分级别定义根据QA类的实际情况,将技术任职资格等级分为三至六级,如下图所示。级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。级别代码:T0901(03)级别名称:QA类三级工程师 要点:熟悉公司开发流程,熟悉产品开发过程,了解项目管理过程,有一定模块开发/测试实践经验。独立进行开发流程、开发方法的引导,进行基线审计和交付物审计,了解质量原理,了解统计过程控制,对质量目标把关。级别代码:T0901(04)级别名称:QA类四级工程师 要点:熟悉公司开发流程,熟悉产品开发过程,掌握项目管理过程,有复杂模块开发/测试实践经验,有较多的产品/软件工程经验。有开发流程、开发方法的引导的成功经验,进行基线审计和交付物审计,参与公司内部审计。熟悉质量原理,熟悉统计过程控制,对产品质量目标把关,对项目成功起到重要作用。具有良好的沟通能力。可指导三级工程师。级别代码:T0901(05)级别名称:QA类五级工程师 要点:公司内本领域带头人。非常熟悉公司开发流程,深入领会产品开发过程,精通项目管理过程,深入领会质量管理系统,有系统设计/测试实践经验。有深入的过程改进经验,有组织制定、推行业务部的过程改进活动的成功经验;组织参与开发过程定义、开发规范制定,有深入的内部审计经验。有良好的沟通能力,可指导四级及以下级别工程师。级别代码:T0901(06)级别名称:QA类六级工程师 要点:在公司本领域内被认为是权威。根据公司总体发展战略,制定产品/软件过程改进发展战略,确保方向的正确性和可持续发展性;精通产品/软件工程和开发过程、项目管理过程、质量管理体系,有系统设计/测试实践经验。有较多过程改进经验,有组织制定、推行公司的过程改进活动的成功经验;组织公司的开发过程定义、开发规范制定。具有深入的内部审计经验,有良好的沟通能力。可指导五级及以下级别工程师。第二部分资格标准QA类技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。一工作经验资格等级工作经验三级3年以上项目开发/QA相关工作经验;熟悉开发流程,有流程引导和培训的经验,有过程审计及交付物审计经验。四级4年以上项目开发/QA类工作经验;熟悉公司开发流程,有复杂模块开发/测试实践经验。有较多系统/软件工程经验,有独立进行流程引导和培训的成功经验和内部审计经验。五级5年以上项目开发/QA类工作经验;非常熟悉公司开发流程,有系统设计/测试实践经验。有较多过程改进经验,组织制定、推行过程改进活动的成功经验;有组织参与开发过程定义、开发规范制定的经验。是公司本领域的技术带头人。六级6年以上项目开发/QA类工作经验;可根据公司总体发展战略,制定开发过程改进发展战略,有较多系统设计/测试实践经验。有较多过程改进,及组织制定、推行过程改进计划的成功经验;有组织开发过程定义、开发规范制定的经验。是公司本领域的权威。二必备知识(根据必备知识要求,确定上岗考试课程)序号必备知识三级四级五级六级1软件工程概论或系统工程概论√2QMS/CMM基本概念√3开发流程基本知识√4需求管理√5设计规程√6实现规程√7编程规范或√设计规范8单元测试过程√9BUILD测试过程√10审计√11项目计划√12项目管理√15缺陷跟踪√16同行评审√17配置管理规程√18度量规程√19估计规程√20风险管理规程√21IPD基础知识√22可测性设计--系统设计√23可靠性工程概论√24可靠性指标论证和预计方法√25产品技术工程概论√26认证和标杆测试过程√27质量分析√28缺陷预防规程√29统计过程控制√30系统分析与设计√31技术变更规程√32组织过程定义√三技能标准