招聘时间规划.doc

**有限公司2009年9月招聘规划9月时间表序号内容91011121314151617181920212223242526272829301发布招聘广告2初试3复试定人4试岗培训考核5营业实习考核反馈考核反馈说明:序号内容说明责任人1发布招聘广告发布媒体:《新晚报-智联招聘专版》;版面规格:1/8版套红;费用2200元招聘岗位:经理助理6名;市场部策划/平面设计各2名;人力行政部经理1名,绩效专员1名,行政文员2名;室内设计2名;导购员5名2初试对求职人员进行筛选,确定复试人员,制定复试时间表3复试管理人员:复试面谈+领导风格测试+行为方式倾向测试+潜能测试基层员工:复试面谈+行为方式倾向测试+潜能测试4试岗培训9月14日《走进**》企业知识培训企业发展历程/企业大事记/企业文化/品牌介绍9月15日《走进**》企业制度培训企业员工手册/人力资源制度/奖惩条例/工作标准9月16日座谈行业前景展望/**发展分析/职业发展定位/工作实施计划确定试用人员确定可进入试用期的实习人员,实施《试用期动员》5营业实习助理实习生/市场部实习生赴营业系统实习,了解各品牌及营业过程10月时间表序号内容123456789101112131415161718192021222324252627282930311营业实习反馈考核2售后实习部门实习反馈考核送货实习反馈考核安装实习反馈考核3定岗座谈4定岗后实习反馈说明:序号内容说明责任人1营业实习助理实习生/市场部实习生赴营业系统实习,了解各品牌及营业过程2售后实习了解售后服务流程及各项操作规范3定岗座谈对实录进行汇总,与实习责任人共同确认实习人员工作岗位;分别与各实习人员就各自岗位进行沟通,确定合作细节4